СОУТ: публикации с тегом СОУТ | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
СОУТ

1
2
3

12 сентября

С 1 сентября 2024 года работодатели должны применять новую методику проведения СОУТ

12 сентября 2024

С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый порядок проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.

10 июня

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при переводе из офиса на разъездную работу

10 июня 2024

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) при установлении офисному работнику разъездного характера работы.

21 декабря

В какой срок после утверждения результатов СОУТ вносятся изменения в трудовые договоры

21 декабря 2023

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок после утверждения результатов специальной оценки условий труда работодатель должен внести изменения в трудовые договоры с работниками.

01 декабря

Работодателям установили новую методику проведения СОУТ

01 декабря 2023

Минтруд утвердил новую методику проведения специальной оценки условий труда и форму отчета о проведении СОУТ.

23 июня

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ после присоединении одного учреждения к другому

23 июня 2023

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при присоединении одного учреждения к другому в качестве структурного подразделения.

10 марта

Правительство расширило перечень рабочих мест с особыми условиями СОУТ

10 марта 2023

Правительство РФ дополнило перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится в особом порядке.

07 марта

Применение результатов СОУТ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

07 марта 2023

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах не реже одного раза в пять лет, по результатам которой будут установлены классы (подклассы) условий труда. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают об отражении результатов СОУТ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

02 марта

Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года

02 марта 2023

С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.

24 декабря

Нужно ли проводить СОУТ в отношении рабочих мест офисных сотрудников

24 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест офисных сотрудников.

29 ноября

Микропредприятиям установили упрощенные правила проведения оценки условий труда

29 ноября 2022

Минтруд утвердил особые правила проведения специальной оценки условий труда рабочих мест (СОУТ) для организаций и ИП, отнесенных к микропредприятиям.

1
2
3

Новые комментарии

Добродушный кассир

33 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

34 минуты назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

41 минута назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера