На официальном сайте ПФР размещен проект приказа, согласно которому в постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п будут внесены изменения: в 2014 году планируется введение новой формы персонифицированного учета СПВ-2 "Сведения о периоде работы застрахованного лица для установления трудовой пенсии".

На сайте Пенсионного фонда РФ размещен проект новой формы РСВ-1, которая объединяет в себе сведения по администрированию страховых взносов и сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Они посвящены правилам выбора гражданами размера отчислений на накопительную часть пенсии, а также порядку уплаты работодателями взносов в ПФР (Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ).

До 15 августа 2013 г. страхователи-работодатели должны представить в отделение Пенсионного фонда РФ по месту своего учета сведения о страховом стаже и начисленных взносах по каждому работнику за первое полугодие 2013 г.

«1С:Предприятие 8». Какую отчетность следует представлять в ПФР при отсутствии деятельности (нулевая отчетность в ПФР)?

Индивидуальные сведения персонифицированного учета за I полугодие 2013 года необходимо представить в отделения ПФР не позднее 15 августа 2013 года. При этом начиная с первого отчетного периода 2013 года используются формы СЗВ-6-4, АДВ-6-5. Это связано с введением Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ дополнительных тарифов на «вредников». В статье методисты «1С» рассказывают об особенностях подготовки и представления сведений персонифицированного учета за 1 полугодие 2013 года с учетом законодательства РФ и требований ПФР. Приводится пример подготовки персочетности в программе «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0).

Данный вывод содержится в постановлении Президиума ВАС РФ от 16.04.2013 № 16929/12.

В письме от 04.07.2013 № 08-19/9884 Пенсионный фонд РФ разъяснил, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в 2012 году сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2013 году в отпуске за свой счет.

В письме от 04.07.2013 № 08-19/9884 Пенсионный фонд РФ разъяснил, как заполнить СЗВ-6-4 за 1 квартал 2013 года, если в этот период сотрудник, занятый во вредных условиях труда, находился в отпуске и болел.

В письме от 04.07.2013 № 08-19/9884 Пенсионный фонд РФ разъяснил, что если сотруднику, уволенному в 2012 году, в 1 квартале 2013 года начисляется выплата или иное вознаграждение (в том числе не входящая в базу для начисления страховых взносов), то на такого сотрудника организация должна представить индивидуальные сведения за 1 квартал 2013 года по форме СЗВ-6-4.