Публикации по теме «1С:Зарплата и управление персоналом» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Главная
Публикации
1С:Зарплата и управление персоналом

1
2
3
4
129

05 декабря

Новые возможности «1С:ЗУП»: интеграция с сервисом «1С:Плюс»

05 декабря 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

04 декабря

Новые возможности «1С:ЗУП»: сторнирование и исправление документов

04 декабря 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

03 декабря

Опубликован №12 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год

03 декабря 2025

Опубликован №12 электронного журнала «БУХ.1С» за 2025 год.

02 декабря

Новые возможности «1С:ЗУП»: обновление кодов для статистической отчетности

02 декабря 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

01 декабря

Новые возможности «1С:ЗУП»: выписка из приказа о бронировании

01 декабря 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как настроить полную компенсацию отпуска при увольнении

01 декабря 2025

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить полную компенсацию отпуска сотрудникам, проработавшим 5,5 месяцев, при сокращении или при увольнении по другим основаниям, предусмотренным п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169?

28 ноября

Новые возможности «1С:ЗУП»: дата установления инвалидности

28 ноября 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

27 ноября

Новые возможности «1С:ЗУП»: установка категории страхователя – физического лица в форме ЕФС-1

27 ноября 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

18 ноября

Новые возможности «1С:ЗУП»: обновление классификатора ОКПДТР с 2026 года

18 ноября 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

14 ноября

Новые возможности «1С:ЗУП»: поддержка оснований заключения срочных трудовых договоров

14 ноября 2025

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

1
2
3
4
129

Новые комментарии

Мне только спросить

10 часов назад

Как должна оплачиваться сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Душка из бухгалтерии! Если вы не понимаете, то бухгалтерия-это не ваше предназначение и призвание!!!!

Ольга_

16 часов назад

Власти скорректировали требования к форме счета-фактуры

Такая же ситуация.Отгрузки в 1С Склад. Сч-ф на аванас выписываются по окончании квартала в 1С БП, с соблюдением дат. Т.е. НДС с авансов начисляется вовремя и уплачивается. Но как быть в отражением документов в 1С Склад - не понятно.

Квартальный отчет

1 день назад

Власти скорректировали требования к форме счета-фактуры

Для нас это большое усложнение, так как отгрузочные документы оформляются в основной программе, а СФА выписываются в бухгалтерской. Надеюсь, последствий из-за нарушения этого требования не последует. Хотя недовольные клиенты, несомненно, найдутся(((

Курьер с дискетой

17 часов назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Меня за это раз уволили. Не ответил на звонок. На возражение, что это мой личный телефон, и его оплаваю я сам и не обязан отвечать с незнакомых номеров сказали что не видят смысла в дальнейшем сотрудничестве.

Блондинка по зарплате

1 день назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Ну и нафига такие дежурства, сидишь привязанный к дому. Пусть работодатель сам и дежурит. По факту сотрудника лишают полноценного выходного дня.Так же из решения суда следует, что сверхурочка не может превышать 4 часов а течении двух дней и не более 120 часов год. Из этого решения можно понять так, что в течении года первые 2 часа оплачиваем в 1,5 размере, а последующие 118 часов в двойном.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос