1С:Зарплата и управление персоналом: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Все организации, в которых работают военнообязанные сотрудники, обязаны вести воинский учет. В этих целях работодатели должны контролировать наличие у работников документов воинского учета, вести их личные карточки и представлять в военкоматы необходимую отчетность. Рассказываем, как правильно вести воинский учет и отчитываться в военкомат.

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647) организациям необходимо правильно отразить мобилизованных и призванных на военную службу сотрудников в отчетах. Эксперты 1С рассказывают об изменениях при формировании отчетности по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3.

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647) организациям необходимо представлять в ПФР персонифицированную отчетность по сотрудникам, призванным на военную службу по мобилизации. Эксперты 1С рассказали об оформлении персонифицированной отчетности в программе «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если сотрудника призвали на военную службу по мобилизации, организация должна сохранить за ним рабочее место (постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677). Рассмотрим оформление приостановления трудового договора с сотрудником в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3.

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Организациям необходимо правильно отразить и оплатить период участия сотрудников в мероприятиях по мобилизации. В статье рассмотрим оформление отсутствия сотрудника на период явки в военкомат по мобилизации в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, привлеченный к трудовой деятельности и получающий заработную плату в РФ (ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2022 № 115-ФЗ). Согласно приказу ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@, сумма дохода, начисленная высококвалифицированным специалистам (ВКС), являющимся налоговыми резидентами РФ, по трудовым и гражданско-правовым договорам (ГПХ) и исчисленная сумма налога с данных доходов отражаются в расчете 6-НДФЛ. Эксперты 1С рассказывают об изменениях, связанных с ВКС, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация. На время военной службы действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается. При этом многие компании выплачивают материальную помощь своим мобилизованным сотрудникам. Эксперты 1С рассказывают, как оформить выплату материальной помощи в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8».

Функциональные возможности для взаимодействия и работы с ФСС через СЭДО продолжают совершенствоваться. Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений СЭДО ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

На странице 1С:Лектория опубликована видеозапись лекции эксперта 1С об использовании СЭДО в программах 1С и особенностях оформления выплат пособий в 2022 году.