Рассмотрим, как отражаются в расчете по форме 6-НДФЛ заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, отпуск, контрольные соотношения с формой 2-НДФЛ за 2018 год.

Сегодня в 1С:Лектории состjялась лекция экспертов 1С «Особенности учета НДФЛ в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)».

Расчет сумм налога на доходы физлиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) - это документ, содержащий обобщенную налоговым агентом информацию в целом по всем физическим лицам, получившим от него доходы, о суммах этих доходов, предоставленных налоговых вычетах, об исчисленных и удержанных суммах налога, а также других данных, служащих основанием для исчисления налога (п. 1 ст. 80 НК РФ).

Расчет по форме 6-НДФЛ за 2018 год следует представить не позднее 1 апреля 2019 года.

В этот четверг, 14 марта, приглашаем вас в 1С:Лекторий на лекцию экспертов 1С «Особенности учета НДФЛ в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)».

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 рассчитать стаж на основании сведений о предыдущей трудовой деятельности?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 рассчитать средний заработок с учетом пункта 18 о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»?

БУХ.1С приглашает читателей принять участие в новом весеннем розыгрыше и получить в подарок Настольную книгу по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплате и управление персоналом 8» (ред. 3).

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 1С:ЗУП 8, редакции 3.

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3.