Публикации по теме «изменения в законодательстве» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 100

Прекращение трудовых отношений не означает, что работник не может потребовать оплаты отпуска, в том числе и неиспользованного, а также окончательного расчета уже после расторжения трудового договора. За взысканием невыплаченной или неполностью выплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года. Срок исчисляют со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Дотошный аудитор

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

А есть ли выбор у работника если его заставят выходить на работу на полчаса раньше?

Нетипичный 1С-ник

03 часа назад

Трудовые споры: считается ли переработка сверхурочной работой

То, что нет приказа, это нарушение документооборота со стороны работодателя. И это не может ухудшать положение работника. С другой стороны, нужно доказать, что именно работодателю было нужно, что бы, именно в этот день работник выполнил задание, а не на следующий.

16 часов назад

То, что нет приказа

Директор в гневе

04 часа назад

Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать

Обязанность импортеров по внесение обеспечительных платежей в счет уплаты косвенных налогов при ввозе товаров из стран ЕАЭС возникает в момент вступления в силу закона о СПОТ. Срок вступления в силу данного закона - 1 июня 2026 года. Ранее обеспечительный платеж хотели ввести только с 1 июля, а до этого - заставить импортеров только формировать ДОППы. Теперь и ДОППы и обеспечительные платежи по этим документам будут введены одновременно.