Мобилизация: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ дополнил статью 81 ТК РФ пунктом 13.1, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невыхода сотрудника на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по контракту, военной службы по мобилизации или после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Также Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ внес изменения в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об оформлении увольнения в связи с мобилизацией в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

Минтруд уточнил порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с мобилизованным работником.

В Госдуму поступили поправки в статью 333.35 НК РФ, которые предлагают расширить перечень льготы по уплате государственной пошлины для мобилизованных граждан.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 в документе Больничный лист реализован учет периодов мобилизации сотрудников при расчете среднего заработка для больничных с 2023 года.

Вышел декабрьский  электронный номер журнала «БУХ.1С».

Действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ). Заработная плата на период службы им не начисляется. При этом многие организации хотят оформить выплату среднего заработка мобилизованным сотрудникам за период военной службы в качестве поддержки. Эксперты 1С рассказывают, как оформить оплату мобилизованному сотруднику на период приостановления трудового договора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель вносить записи в трудовую книжку работника, призванного на военную службу по мобилизации.

ФНС уточнила, переносится ли срок представления бухгалтерской (финансовой) отчетности для компаний, у которых мобилизован руководитель - единственный учредитель.

21 ноября 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ, дополнивший перечень налоговых льгот по НДФЛ и страховым взносам. Рассказываем, какие дополнительные налоговые льготы получили мобилизованные граждане и их работодатели.

В НК РФ внесены поправки, которые освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплачиваемую мобилизованным гражданам материальную помощь, а также передаваемое им имущество.