В статью 268 ТК РФ внесены поправки, которые разрешают работодателям привлекать к работе в выходные дни в период каникул несовершеннолетних сотрудников.

В Госдуму поступили поправки в статью 320 ТК РФ, которые уточняют продолжительность рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера.

В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые ужесточают запрет на увольнение многодетных родителей.

В Госдуму поступили поправки в статью 333 ТК РФ, которые устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников.

В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.

В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий лиц, при заключении трудового договора с которыми запрещено устанавливать испытательный срок.

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, которые уточняют правила установления режимов работы для отдельных категорий работников.

В Госдуму поступил на рассмотрение проект нового Трудового кодекса РФ.

В Госдуму поступили поправки в статью 123 ТК РФ, которые предлагают установить предельные сроки подачи заявления на очередной отпуск.

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст.153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении работников компенсировать им все неиспользованные отгулы за период работы в организации. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений в документе Увольнение для учета компенсации отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.