так ведь "обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности", воспитание дитя ценности для работодателя не представляет абсолютно никакой

Камералочка

11 минут назад

Учет агентских договоров в "1С:Бухгалтерии 8"

Добрый день!Организация заключила агентский договор на экспорт товаров. Мы агенты. Таможенное оформление и все расходы, включая госпошлину на оформление лицензии Агент перевыставляет Принципалу. Подскажите, пожалуйста, какими проводками оформлять данные операции, перевыставляются ли они отдельными документами или в отчете агента (по госпошлине есть только платежное поручение; а таможенные платежи показаны только в ГТД), и как это реализовать в программе 1с.

Капитальчик

01 час назад

Трудовые споры: может ли работодатель уволить переехавшего за границу сотрудника

видимо все получили на лапу...

Все знаю в 1С

Судебный вердикт: вправе ли ИФНС изымать офисную технику во время проверки

Своими действиями НИ блокировала деятельность организации. Бухгалтерия и подразделения работать не смогут... А з/п кто платить должен? Технику изъяли, должны скопировать данные и вернуть в разумные сроки...

16 часов назад

Ну по идеи это все притянуто за уши. Могли впаять две дисциплинарки не отчитался по командировке ,не уведомил о смене места выполнения работы.Подавать апелляцию, так как "Также трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях (ч.2 ст.312.8 ТК РФ)."Доказывать, что на работу и на условия это не влияло. так что думаю законно пытался отстоять свои права. Странный судья, в материале дела же сказано, что "При этом он продолжил работать по трудовому договору с российской организацией, выполняя свои трудовые функции и регулярно отчитываясь перед работодателем." то есть под ч.2 312.8 это не подходит. вот тут вторая часть ЕСЛИ ЭТО ВЛЕЧЕТ НЕВОЗМОжНОСТЬ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТНИКОМ ОБЯЗАННОСТЕЙ по трудовому договору на прежних условиях