Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Работодатель потребовал от бывшего генерального директора организации возместить материальные убытки, причиненные его неправомерными действиями. Эти действия выразились в необоснованном назначении и выплате денежных премий, на получение которых гендиректор не имел права. Добровольно возмещать убытки бывший директор отказался. Тогда организация обратилась в суд и потребовала признать приказы о назначении премий и выплат незаконными и возместить причиненные убытки в полном объеме.

Верховный суд РФ указал, что магазины вправе не обслуживать покупателей без масок и перчаток, если в регионе установлено требование использовать средства индивидуальной защиты в общественных местах.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 03.11.2020 № А07-23829/2019 признал, что организации вправе требовать с налоговиков уплаты процентов за несвоевременную разблокировку банковских счетов. Но при этом данные проценты начисляются не на весь остаток денежных средств на счете, а только на сумму, в отношении которой действовала блокировка.

Сотрудница, занимавшая должность главного бухгалтера, предоставила в полицию сведения, касающиеся деятельности организации-работодателя. Ее уволили по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ за незаконное разглашение коммерческой тайны. Посчитав свое увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, а также взыскать с работодателя заработную плату за за все время вынужденного прогула.

Арбитражный Суд Волго-Вятского округа в постановлении от 09.10.2020 № А82-4848/2018 признал, что налоговая инспекция правомерно отказала организации в вычете НДС по товарам, приобретенным у контрагента-банкрота.

Сотрудницу, принятую на временно свободную ставку, отстранили от работы, перестав выплачивать ей заработную плату. Основанием для этого послужил выход на работу основного сотрудника, который ранее находился в длительном отпуске. Отстраненная сотрудница потребовала восстановить ее в должности. Суды нижестоящих инстанций отказались удовлетворить заявленные требования. Спор дошел до Верховного Суда РФ.

Верховный Суд РФ в определении от 26.10.2020 № 307-ЭС20-15751 признал, что ПФР законно доначислил организации страховые взносы по дополнительному тарифу на суммы выплат работникам во время простоя.

Сотрудника лишили ежемесячной премиальной выплаты за совершение дисциплинарного проступка. Проступок выразился в том, что часть времени, приходящегося на рабочую смену, сотрудник спал на своем рабочем месте. Посчитав свои права нарушенными, сотрудник обратился в суд, где потребовал взыскать с работодателя невыплаченную премию, а также компенсацию причиненного ему морального вреда.

Верховный Суд РФ в определении от 22.10.2020 № А43-33928/2018 признал, что налоговая инспекция обоснованно доначислила организации НДС и налог на прибыль по факту продажи имущества через физлиц по заниженной стоимости.

Сотрудницу организации уволили за отказ от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Посчитав свое увольнение незаконным, уволенная сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала отменить приказ об увольнении, восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда в размере 600 000 рублей.