Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель указывать в графике сменности (графике выходов) отпуска, предусмотренные графиком отпусков.

Роструд предупредил работодателей, что за отсутствие утвержденного графика отпусков грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставлять работнику отпуска только в осенне-весенний период и отказывать в отпуске летом.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вносить в график отпусков дни дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно от основного отпуска.

Минтруд разъяснил, как рассчитывают рабочий год с целью предоставления очередного отпуска сотруднику, который трудоустроился на новое место работы весной текущего года.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель при составлении графика отпусков требовать, чтобы при разделении отпуска первая часть была не менее 14 календарных дней.

Роструд разъяснил, может ли работодатель сформировать приказ об отзыве работника из отпуска до его начала.

Роструд разъяснил, может ли супруга военнослужащего взять у своего работодателя отпуск в период отпуска супруга.

Минтруд уточнил, должен ли внешний совместитель уведомлять работодателя об уходе в очередной отпуск на основном месте работы, если не планирует уходить в отпуск на месте работы по совместительству.

Минтруд разъяснил, как работник может изменить даты ежегодного очередного оплачиваемого отпуска.