Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник взять учебный отпуск на срок, более длительный, чем период, указанный в справке-вызове, если работодатель согласен его предоставить.

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить дубликат личной карточки работника, если все инструктажи были проведены при трудоустройстве, а личная карточка была утрачена.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить перевод совместителя, работающего на 0,5 ставки, на основное место работы на полную ставку.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать работников проходить ежегодную проверку на полиграфе.

Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовые книжки работников внести запись о реорганизации компании, в случае если организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б».

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить дистанционного сотрудника на основании статистики активности его компьютера, на котором он должен выполнять порученную ему работу.

Минтруд разъяснил, нужно ли вносить изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности, если одна из работниц склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Эксперты Роструда разъяснили, какой датой работодатель может уволить работника, трудоустроенного по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника.

Минтруд разъяснил, как работники, имеющие детей, могут оформить выходной на 1 сентября.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель  целях оптимизации рабочих процессов отказаться от издания бумажных приказов на отпуск и дополнить график отпусков графой «О времени начала отпуска уведомлен. Дата. Подпись».