Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать формой уведомления работника о начале отпуска ознакомление с приказом об отпуске в срок за месяц до начала отпуска.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель продлевать ежегодный отпуск работника, в течение которого его вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен указывать в трудовом договоре надбавки и другие дополнительные выплаты: в процентах от оклада или в твердой сумме в рублях.

Минтруд предложил расширить перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится в особом порядке.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен исчислять предусмотренный ТК РФ срок в рабочих днях при выдаче документов работнику, у которого выходные по графику приходятся на будние дни.

Государственная инспекция труда разъяснила, в какой срок работодатель обязан ознакомить работников с картой оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель провести вводный инструктаж по охране труда в день трудоустройства работника и со следующего дня направить его на обучение.

Эксперты Роструда уточнили, в каком размере работодатель должен выплачивать аванс за первую половину месяца.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать работникам вредного производства молоко исключительно в обеденный перерыв.

Роструд разъяснил, как работодателю производить выплату заработной платы в связи с новогодними праздниками, если в организации сроки выплаты зарплаты установлены на 6 и 21 числа месяца.