Очередной оплачиваемый отпуск: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница взять очередной отпуск авансом перед уходом в отпуск по беременности и родам.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель продлевать ежегодный отпуск работника, в течение которого его вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от совместителя представления справки о его предстоящих отпусках по основному месту работы с целью составления графика отпусков.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли начальник отдела давать задания работникам, если сам находится в очередном отпуске, и обязаны ли подчиненные выполнять его поручения.

Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить отпуск внешнему совместителю, если по основному месту работы у него предусмотрен увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года.

Роструд разъяснил, накапливаются ли в течение декрета дни очередного оплачиваемого отпуска.

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный день, получать детское пособие в период очередного оплачиваемого отпуска.

Минтруд разъяснил, сколько должен длиться отпуск, если его часть попадает на новогодние праздники.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков сотрудницу, которая в период отпуска по уходу за ребенком решила выйти на работу неполное рабочее время (0,4 ставки).