Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в северном регионе внешнему совместителю, который занят на 0,5 ставки.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ разъяснил, нужно ли в сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) указывать коды «НЕПД» или «НЕПН» при приеме на работу совместителя (внешнего или внутреннего).

Минтруд уточнил, имеет ли право работник, который устраивается на работу внешним совместителем, на установление гибкого режима рабочего времени с произвольным временем начала и окончания работы.

Роструд объяснил, чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий).

Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить сотрудника внешним совместителем, который будет работать всего один час в день.

Минтруд разъяснил, должна ли организация переоформить работника, который трудоустроен как внешний совместитель, на основное место работы, если он утратил прежнее основное место работы у другого работодателя.

Роструд разъяснил, вправе ли работница, которая находится в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, устроиться на работу по совместительству в другую организацию.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель наказывать работника по основной работе за дисциплинарный проступок, совершенный на работе по внутреннему совместительству.

Роструд разъяснил, может ли работник без основного места работы трудоустроиться по совместительству.

Роструд уточнил, по каким правилам работодатель должен исчислять заработную плату совместителю, который в течение месяца отработал всего несколько часов.