Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель привлечь работника (с его согласия) к работе в выходной день по другой нижеоплачиваемой должности.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оплачивать работнику, находящегося в служебной поездке, выходные дни, если он находится на производственном объекте, но не исполняет трудовые обязанности.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель объявить день инвентаризации нерабочим, и потребовать от работников выйти на работу вместо этого дня в ближайший выходной (субботу).

Минтруд пояснил, обязан ли работодатель перенести установленный донору дополнительный день отдыха, если он совпал с больничным.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) утвердил новые формы документов для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по причине срочной производственной необходимости привлечь сотрудника к работе в выходные дни с его согласия, а приказ об этом издать в ближайший рабочий день после этого.

СФР разъяснил, предоставляется ли родителю компенсация за неиспользованные в календарном году дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику-донору дополнительный день отдыха, если в свой выходной день он проходил медосмотр для последующей сдачи крови.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.