Новости учёта и налогообложения с тегом «права работников»

Роструд разъяснил, должен ли работодатель продлевать ежегодный отпуск работника, в течение которого его вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета.

Эксперты Роструда разъяснили, включают ли время на переодевание в рабочую форму в рабочее время, если ношение формы является обязанностью работников, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен исчислять предусмотренный ТК РФ срок в рабочих днях при выдаче документов работнику, у которого выходные по графику приходятся на будние дни.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, которая работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник направить работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий, по адресу электронной почты компании.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли начальник отдела давать задания работникам, если сам находится в очередном отпуске, и обязаны ли подчиненные выполнять его поручения.

Минтруд разъяснил, в какой срок работник должен уведомить работодателя о намерении использовать отпуск с последующим увольнением.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года.

Минтруд объяснил, грозят ли какие-либо дисциплинарные санкции работнику, который отказался пройти проверку на полиграфе.