Роструд разъяснил, вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы по заявлению работника (добровольно) для таких целей, как:
Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе без согласия работника обязать его выполнять работу за сотрудника, временно отсутствующего из-за болезни.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель индексировать заработную плату в твердой денежной сумме одинаковой для всех работников организации.
Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник не отвечать на телефонные звонки работодателя в нерабочее время.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять работнику расчет компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
СФР разъяснил, может ли сотрудница, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, передумать и вновь уйти в декретный отпуск.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать работникам вредного производства молоко исключительно в обеденный перерыв.
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают расширить трудовые гарантии мобилизованным работникам.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.
Минтруд разъяснил, может ли работник использовать у нового работодателя накопленные на прежнем месте работы дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.
