Вредные условия труда: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд решил сохранить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда ветеринарным работникам.

Минфин разъяснил, как работодатель должен применять дополнительные тарифы страховых взносов к выплатам работнику, который половину месяца (50% рабочего времени) работал на вредных работах, а потом перешел в цех с нормальными условиями труда.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник использовать дополнительный отпуск за вредные условия труда отдельно от основного отпуска.

Роструд разъяснил, может ли работодатель перевести работника на ту же должность, но на другое производство, где есть вредные условия труда.

Минтруд уточнил, какие выплаты гарантированы работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уменьшать дополнительный оплачиваемый отпуск, связанный с вредными условиями труда, пропорционально отработанному времени во вредных условиях труда.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель осуществлять доплату за вредные условия труда за дни командировки, если работник в этот период не работает во вредных условиях труда.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать работникам вредного производства молоко исключительно в обеденный перерыв.

Роструд разъяснил, как работодатель может отменить доплату за вредные условия труда, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) работнику улучшены условия труда.

Минфин разъяснил должен ли работодатель удерживать НДФЛ с сумм дополнительных компенсаций, выплачиваемых работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.