видеоуроки 1С 1С:Зарплата и управление персоналом коронавирус 1С:Бухгалтерия 8 удаленная работа субсидии кадровое оформление пониженные тарифы нерабочие дни перевод работника

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как перейти к использованию стандартного макета массовой рассылки после редактирования (+ видео)

30 апреля 2020

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как быстро организовать массовую рассылку любых писем сотрудникам(+ видео)?

12 апреля 2020

Новые комментарии

Сам себе кассир

05 часов назад

Трудовые споры: должен ли работник вернуть 1,7 млн рублей, выплаченных ему из-за ошибки бухгалтера

За эту ошибку должен платить бухгалтер

***

Трудовые споры: когда работодатель не может вернуть 6 млн рублей, выданные работнику под отчет

Непонятно зачем работодатель тянул время

Любимый приказик

Трудовые споры: когда работодатель может не оплатить сверхурочную работу

Рабочий день 8 часов плюс поездка до работы и обратно 2.5 часа считают это время сверхурочной работой? По факту 10.5 часов на работу.

Otchestvo_

С 2025 года изменилось правило нулевого дохода при назначении единого пособия

Вы вправе подавать заявление на оформление универсального детского пособия уже сейчас. Отсутствие у вас доходов в расчетном периоде и несоблюдение правила о минимальном доходе в размере 4 МРОТ не сможет послужить основанием для отказа в назначении пособия.

Уход за малолетним ребенком в возрасте до трех лет является самостоятельной и достаточной причиной для несоблюдения правила нулевого дохода. Если вашему ребенку не исполнилось трех лет, то вы вправе не соблюдать требование о 4 МРОТ и у вас вообще могут отсутствовать доходы в расчетном периоде.

Да, при соблюдении всех прочих обязательных условий универсальное детское пособие вам должны будут одобрить. Неполучение алиментов не является основанием для отказа в назначении пособия. Пособие можно получать даже при отсутствии алиментов. То, что вы не работаете официально и не имеете документально подтвержденных доходов также не может послужить основанием для отказа в пособии.

Уход за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, считается уважительной причиной для отсутствия официальной занятости и документально подтвержденного дохода. Поэтому вы вправе рассчитывать на получение пособия на младшего ребенка.