1С:Предприятие 8: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 32

Справка о заработке для пособий: составление и регистрация в 1С

28 августа 2018

Справка о заработке, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за текущий и два предшествующих календарных года работодатель должен выдать увольняющемуся сотруднику - в день увольнения, и бывшему сотруднику - не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Эксперты 1С рассказывают, как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 сформировать справку о заработке для расчета пособий, и каким образом зарегистрировать в программе полученную от работника справку.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: расчет и начисление в 1С:ЗУП

14 августа 2018

Рассказываем, как рассчитывать в 2018 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

6-НДФЛ строка 080: как заполняется в 1С

20 июля 2018

Форма 6-НДФЛ вошла в нашу жизнь, получив попутно миллион проклятий от бухгалтеров и миллион комментариев от налоговиков о правилах ее заполнения. Но страсти и споры не утихают. Одним из пунктов постоянных сомнений оказалась строка 080. Рассказываем, как и почему строка 080 заполняется в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

Как отразить отпускные и авансы в 6-НДФЛ за полугодие 2018

19 июля 2018

Расчет сумм налога на доходы физлиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) - это обобщенная налоговым агентом информация в целом по всем физическим лицам, получившим от него доходы. Расчет по форме 6-НДФЛ за полугодие 2018 года следует представить не позднее 31 июля 2018 года. Рассказываем, как отражаются в 6-НДФЛ отпускные и авансы.

Зарплата и больничные в 6-НДФЛ за полугодие 2018: конкретные примеры в 1С

17 июля 2018

Форма 6-НДФЛ - документ, содержащий обобщенную налоговым агентом информацию в целом по всем физлицам, получившим от него доходы. Расчет по форме 6-НДФЛ за полугодие 2018 года следует представить не позднее 31 июля 2018 года. Рассказываем на конкретных примерах, как отражаются в расчете за полугодие 2018 года заработная плата и больничные.

Пособие по беременности и родам в 2018 году в 1С

17 июля 2018

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Рассказываем, как изменился размер пособия в 2018 году, как его правильно рассчитать и начислить в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

Заполнение 6-НДФЛ за полугодие 2018

10 июля 2018

Расчет сумм налога на доходы физлиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) - документ, содержащий обобщенную налоговым агентом информацию в целом по всем физическим лицам, получившим от него доходы. Расчет по форме 6-НДФЛ за полугодие 2018 года представляется не позднее 31 июля 2018 года.

Как настроить расчет премий в «1С:ЗУП 8» ред. 3

02 июля 2018

В этой статье эксперты 1С рассказывают о настройке в «1С:ЗУП 8» ред.3 видов расчета премий - кодов видов дохода НДФЛ и категорий доходов в случае выплаты ежемесячной премии, разовой премии и премии к юбилею (выплачиваемой за счет средств прибыли компании) для корректного отражения в отчетности по НДФЛ.

Корректирующие сведения о стаже в 1С:ЗУП 8 редакции 3

25 мая 2018

Начиная с отчетности за 2017 год компании должны ежегодно представлять в ПФР сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ. Если отчетность сдана, но выяснилось, что сведения нужно уточнить (исправить) или отменить из-за допущенной ошибки, в ПФР представляются исправительные документы. В зависимости от ситуации сдаются либо форма СЗВ-СТАЖ с типом сведений «дополняющая»; либо СЗВ-КОРР с типом «корректирующая и/или отменяющая»; либо «корректирующая и/или отменяющая» форма ОДВ-1. Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 сформировать эти отчеты и отправить в ПФР, рассказывают эксперты 1С.

1С:ЗУП 8: как и зачем переходить на редакцию 3

22 мая 2018

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 обладает технологическими преимуществами по сравнению с предыдущими редакциями. Она позволяет автоматизировать операции по кадровому учету, расчету заработной платы и подготовке «зарплатной» отчетности в соответствии с действующим законодательством. Как подготовиться к переносу данных из старых версий? Какие варианты переноса информации существуют, и какой из них выбрать? На что обратить внимание при начале работы с редакцией 3, и какие настройки нужно выполнить? Рассказывают эксперты 1С.

Новые комментарии

Наш 1С-ник

07 часов назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Если по какой-то причине вы не можете подключиться к сервису ЕНС и хотите сохранить прежний способ начисления налогов на ЕНС, то для этого нажмите Shift+F11, в окне "Переход по ссылке" введите: e1cib/list/РегистрСведений.НастройкиУчетаЕНС Нажмите Перейти, в открывшемся списке служебного регистра "Настройки учета ЕНС" удалите запись по организации. Затем перепроведите документы, начиная с декабря 2025 г.

Зарплатная терапия

13 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Потеря работы и доходов не является основанием для отмены уже одобренного детского пособия. Даже если вы сейчас не имеете официального заработка, то все равно сможете получать детское пособие до окончания срока, на которое оно вам было назначено. Отменить пособие могут лишь в исключительных ситуациях. Например, если вы указали в заявлении недостоверные сведения о своих доходах или количестве членов своей семьи. Но в вашем случае пособие не отменят.

Все знаю в 1С

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Снизят если работник бухгалтерии в отпуске находился? Это уважительная причина?

Охранник со сканвордом

Новый порядок оформления согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

Да, надо. Филиал организации - это самостоятельный оператор персональных данных. В филиале назначен ответственный работник, которому поручено обеспечение законной обработки персональных данных. И этот работник может не совпадать с тем, который назначен на эту должность в головной организации. Поэтому при переводе на постоянную или временную работу в филиал у работника нужно повторно взять согласие на обработку его личных данных.

Товаровед в мыле

Работодатель может включать в должностные инструкции любые обязанности

Совместительство по закону оплачивается. Никто не обязан совмещать должности на добровольных началах, без дополнительной оплаты. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.