Выплата аванса - одна из самых несложных операций, ежемесячно проводимых бухгалтерами по зарплате. Но, как любую операцию, выполняемую регулярно, ее хочется сделать как можно менее трудоемкой, причем, естественно, так, чтобы при этом расчеты полностью соответствовали действующим нормам законодательства. О том, как в решении такой задачи своим пользователям помогает программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8", рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян (компания "Си Дата", Санкт-Петербург).

В конфигурациях на платформе "1С:Предприятие 8" реализован механизм обмена документами в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи между страхователями и территориальными органами ПФР с использованием электронной цифровой подписи в унифицированном формате транспортного сообщения, утвержденном распоряжением Правления ПФ РФ от 11.10.2007 № 190р. Кратко порядок использования этого механизма описывается в данной статье на примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (возможность доступна начиная с версии 2.5.26), подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО "СиДата" (Санкт-Петербург).

Отчетная кампания по сведениям персонифицированного учета за 1 полугодие 2010 года завершилась, в следующий раз мы будем подавать индивидуальные сведения в ПФР только в январе 2011 года. Однако и до этого времени может возникнуть необходимость представить в ПФР сведения о страховом стаже и взносах работников: сведения для установления трудовой пенсии или корректирующие отчетные сведения в случае обнаружения ошибок. О том, как подготовить такие сведения в зарплатных решениях на платформе "1С:Предприятие 8" на примере конфигурации "Зарплата и управление персоналом", рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

Ранее в нескольких публикациях рассматривались некоторые механизмы программы, предназначенные для обеспечения удобной и корректной регистрации информации об отпусках, а также для адекватного анализа данной информации. Однако, упомянутые статьи публиковались достаточно давно, а программа продолжает развиваться. О том, какие новшества появились в программе и в каких случаях ими удобно пользоваться, рассказывается в данной статье, подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" (Санкт-Петербург).

Отчетные сведения персонифицированного учета за I полугодие 2010 года подаются по новым формам. О том, как подготовить отчетные сведения в "зарплатных" решениях на платформе "1С:Предприятие 8" на примере конфигурации "Зарплата и управление персоналом" рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

В прошедшем месяце участников форума www.buh.ru снова больше всего интересовали вопросы применения программы "Зарплата и управление персоналом 8". Некоторые темы явно созданы IT-специалистами, однако немалое число дискуссий инициированы бухгалтерами. В настоящий обзор мы включили как технические, так и "учетные" вопросы.

Предлагаем вашему вниманию очередной обзор наиболее интересных обсуждений форума на www.buh.ru. На этот раз мы обратимся к отражению в экономических продуктах фирмы "1С" такой разновидности расчетов хозяйствующего субъекта как расчеты с персоналом. В статье рассмотрены возможности автоматизации учета с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

По окончании I квартала 2010 года организациям предстоит впервые отчитаться по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, уплачиваемым с 1 января 2010 года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. По каким формам нужно представить отчеты, и как их составить в программе "1С:Зарплата и управление Персоналом 8", рассказывает д.э.н., профессор Финансовой академии при Правительстве РФ С.А. Харитонов.

С 1 января 2010 года глава 24 "Единый социальный налог" НК РФ утратила силу. Ее сменил Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ, которым взамен ЕСН введены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование. В связи с этим с 01.01.2010 изменены правила определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Как нововведения учтены в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"* и что нужно сделать пользователям для перехода на уплату страховых взносов и новый порядок расчета социальных пособий, рассказывает С.А. Харитонов, профессор Финансовой академии при Правительстве РФ.

Очередной материал из рубрики "Письма подруге" посвящен отражению в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" расходов переходного периода (речь идет о переходе от уплаты ЕСН к страховым взносам, перечисляемым во внебюджетные фонды). Например: декретного пособия, начало которого приходится на 2009 год, а окончание на 2010 год.