Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года

Сотрудничество с самозанятыми через онлайн-платформы

С 1 октября 2026 года для организаций и ИП вступят в силу новые правила приобретения работ и услуг у самозанятых плательщиков НПД через агрегаторы и маркетплейсы. Заключать договоры ГПХ с самозанятыми через онлайн-платформы можно будет только при соблюдении лимита по времени выполнения работ и оказания услуг одним самозанятым.

Данное ограничение обусловлено вступлением в силу Федерального закона от 31.07.2025 №289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Так, п.5 ч.1 ст.17 этого закона гласит, что онлайн-платформы обязаны установить запрет на систематическое и продолжительное выполнение работ и оказание услуг самозанятыми в интересах одного заказчика.

Вводить такой запрет агрегаторы и маркетплейсы станут с учетом установленного Правительством РФ критерия систематичности и продолжительности выполнения работ самозанятыми в пользу одного заказчика. Согласно данному критерию, продолжительность выполнения работ или оказания услуг самозанятыми для одного заказчика через онлайн-платформу не должна превышать 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд (п.1 постановления Правительства РФ от 19.06.2026 №760).

При превышении установленного лимита агрегатор и маркетплейс должны исключить возможность заключения договоров между самозанятым и заказчиком. Причем указанный лимит станет рассчитываться именно за 6 месяцев подряд. Это значит, что если время выполнения самозанятым работ в пользу заказчика будет превышать 60 часов последовательно на протяжении 5 месяцев, а на 6-й месяц составит, скажем, 30 часов, то отсчет количества часов начнется заново и лимит не будет считаться превышенным.

Ограничение по времени сотрудничества с самозанятыми через маркетплейсы и агрегаторы будет действовать в период с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.

На какие виды деятельности распространяются ограничения с 1 октября 2026 года

Время работы с самозанятыми через онлайн-платформы ограничивается только в тех сферах экономической деятельности, в которых, по мнению контролеров, существует наибольший риск подмены трудовых правоотношений гражданско-правовыми. В число указанных сфер деятельности включены (п.2 постановления Правительства РФ от 19.06.2026 №760):

• строительство зданий, инженерных сооружений и осуществление специализированных работ (код 41, 42 и 43 по ОКВЭД);
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность (код 52 по ОКВЭД);
• розничная и оптовая торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами (код 46 и 47 по ОКВЭД);
• обслуживание зданий и территорий (код 81 по ОКВЭД);
• производство пищевых продуктов (код 10 по ОКВЭД);
• деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56 по ОКВЭД);
• операции с недвижимым имуществом (код 68 по ОКВЭД);
• образование (код 85 по ОКВЭД);
• разработка ПО, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (код 62 по ОКВЭД);
• деятельность по трудоустройству и подбору персонала (код 78 по ОКВЭД);
• деятельность в области информационных технологий (код 63 по ОКВЭД);
• рекламная деятельность и исследование конъюнктуры рынка (код 73 по ОКВЭД);
• деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта (код 49 по ОКВЭД);
• деятельность в области спорта, отдыха и развлечений (код 93 по ОКВЭД).

На все прочие виды деятельности, не упомянутые в перечне, ограничения по времени сотрудничества с самозанятыми через онлайн-платформы не распространяются. 

Последствия несоблюдения лимита на работу самозанятых

С 1 октября 2026 года при превышении лимита по продолжительности сотрудничества с самозанятым организация и ИП больше не смогут оформить с ним договор ГПХ через онлайн-платформу. Маркетплейсы и агрегаторы технически исключат подобную возможность. Причем период данного ограничения законодательством не регламентирован.

Кроме того, несоблюдение ограничения по времени работы с одним самозанятым через онлайн-платформу может грозить переквалификацией договора ГПХ в трудовой договор со всеми вытекающими последствиями в виде доначисления НДФЛ, страховых взносов и привлечения работодателя к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ за ненадлежащее оформление трудовых отношений (штраф для организаций может достигать 100 000 рублей, а за повторное нарушение – 200 000 рублей).

Игнорирование лимита по времени сотрудничества с самозанятым через онлайн-платформу в целях переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые станет оцениваться в совокупности с другими признаками теневой занятости. Напомним, основные признаки наличия трудовых отношений при приобретении работ и услуг у самозанятых Минфин перечислил в письме от 12.08.2025 №03-11-11/78228. К таким признакам, в частности, относятся:

• подчинение самозанятого лица действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);
• обеспечение работодателем условий труда самозанятого;
• отсутствие у самозанятого лица иных источников доходов за указанный в гражданско-правовом договоре период;
• регулярная периодичность выплат работодателем в пользу самозанятого лица.

Если контролеры выявят сразу несколько признаков трудовых правоотношений, переквалификации договоров ГПХ и доначисления налогов заказчикам работ и услуг будет не избежать.

В материале использованы фото: TierneyMJ / Shutterstock / Fotodom.