Отчетность по страховым взносам

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Тарифы страховых взносов
База для начисления страховых взносов
Отчетность по страховым взносам
Проверки и ответственность
Уплата страховых взносов
Форма 4-ФСС РФ
Справка о заработке
Отчетность в ПФР
отчетность в пфр 1С:Зарплата и управление персоналом судебный вердикт судебное решение судебная практика СЗВ-ТД персонифицированный учет форма сзв-м 4-ФСС СЗВ-стаж
Судебный вердикт: нужно ли включать в СЗВ-СТАЖ время прогула
Судебный вердикт: нужно ли включать в СЗВ-СТАЖ время прогула
19 мая 2021
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 25.01.2021 № А19-24420/2019 разъяснил, вправе ли ПФР оштрафовать организацию-работодателя за невключение в отчетность по форме СЗВ-СТАЖ времени прогула по вине работника.
Когда подавать СЗВ-ТД, если работник уволен за прогул
Когда подавать СЗВ-ТД, если работник уволен за прогул
07 апреля 2021
Работник не появлялся на работе несколько дней и был уволен за прогул. Когда в этом случае работодатель обязан подать в ПФР сведения о его трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД?
Судебный вердикт: можно ли снизить штраф за несдачу СЗВ-М
Судебный вердикт: можно ли снизить штраф за несдачу СЗВ-М
24 марта 2021
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 01.03.2021 № А40-52581/2020 признал, что штраф за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М может быть уменьшен более чем в 500 раз.
Судебный вердикт: отвечает ли филиал за несдачу СЗВ-М
Судебный вердикт: отвечает ли филиал за несдачу СЗВ-М
10 марта 2021
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.2021 № А32-17320/2020 признал, что ПФР незаконно оштрафовал филиал организации за несвоевременное представление персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М.
Судебный вердикт: можно ли не сдавать СЗВ-М за периоды, когда работникам не начислялась зарплата
Судебный вердикт: можно ли не сдавать СЗВ-М за периоды, когда работникам не начислялась зарплата
03 февраля 2021
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.01.2021 № А72-4156/2020 признал, что организации обязаны сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-М даже за те месяцы, в которых сотрудникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата. В противном случае организация подлежит привлечению к ответственности.
2
Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по итогам 2020 года, если ранее по всем работникам сведения уже подавали
Нужно ли сдавать СЗВ-ТД по итогам 2020 года, если ранее по всем работникам сведения уже подавали
02 февраля 2021
В течение 2020 года отчет по форме СЗВ-ТД был подан в отношении всех работников организации в связи с их заявлениями о способе ведения трудовой книжки. Нужно ли подавать в отношении таких работников сведения о трудовой деятельности по итогам 2020 года до 15 февраля 2021 года?
Ответы на частые вопросы о представлении СЗВ-ТД
Ответы на частые вопросы о представлении СЗВ-ТД
01 февраля 2021

Обязанность по представлению в ПФР сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД установлена для работодателей в связи с введением в 2020 году электронных трудовых книжек (ЭТК) . В программах 1С реализованы все необходимые документы в целях ЭТК и представления отчетности. В этой статье эксперты 1С отвечают на самые популярные вопросы о заполнении и представлении в ПФР отчета по форме СЗВ-ТД.
Как в 1С отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД
Как в 1С отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД
02 ноября 2020
В связи с введением в 2020 году электронных трудовых книжек (ЭТК) работодатели должны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. В программах 1С реализованы все необходимые документы в целях ЭТК и представления отчетности. В этой статье эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают, каким образом в программе отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД.
Судебный вердикт: в течение какого срока можно исправить отчетность в ПФР
Судебный вердикт: в течение какого срока можно исправить отчетность в ПФР
05 августа 2020
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 07.07.2020 № А21-14238/2019 признал, что организация вправе без штрафа исправить персонифицированную отчетность даже спустя 5 дней после направления ПФР уведомления об исправлении ошибок.
1
Судебный вердикт: можно ли без штрафа дополнить СЗВ-СТАЖ за прошлый год
Судебный вердикт: можно ли без штрафа дополнить СЗВ-СТАЖ за прошлый год
09 июля 2020
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 19.06.2020 № А51-25605/2019 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации, которые самостоятельно дополнили неполный отчет по форме СЗВ-СТАЖ за прошлый год.