Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 41

Судебный вердикт: налоговые пени могут в 13 раз превышать размер задолженности

04 апреля 2019

Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 14.03.2019 № А60-46757/2018 признал, что пени за несвоевременную уплату налогов могут многократно превышать размер самой задолженности. Несоразмерность налоговых пеней сумме долга не является основанием для их уменьшения.

Судебный вердикт: организацию могут заставить платить чужие налоги

27 марта 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 22.01.2019 № А40-242979/2017 признал, что компании могут доначислить налоги, которые налоговики не смогли взыскать с зависимой организации.

Судебный вердикт: компания должна уплатить НДФЛ в бюджет, даже если зарплату сотрудникам выплатил лично учредитель

06 марта 2019

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 17.12.2018 № А10-3664/2017 признал, что даже в тех случаях, когда зарплата сотрудникам перечисляется третьими лицами, организация как налоговый агент обязана удерживать и уплачивать НДФЛ с данных выплат.

Халтура в рабочее время: можно ли наказать сотрудника

05 марта 2019

Если сотрудник в рабочее время продает свои услуги/работы мимо кассы работодателя, с него не получится взыскать ущерб. Эту позицию выразил Верховный Суд РФ в Определении от 28.01.2019 № 18-КГ18-225.

Судебный вердикт: счет не разблокируют, даже если решение ИФНС о взыскании налогов приостановлено

27 февраля 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 06.02.2019 № А35-846/2018 признал, что приостановление решения налоговиков не является основанием для разблокировки счетов.

Судебный вердикт: ИФНС может истребовать любые документы, даже не относящиеся к проверке

06 февраля 2019

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 16.01.2019 № А55-5410/2018 признал, что налоговая инспекция вправе истребовать у организации документы за те налоговые периоды, которые не охвачены проверкой.

Судебный вердикт: обеды могут облагаться страховыми взносами, если сотрудники работают за еду

30 января 2019

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 29.11.2018 № А06-2202/2018 признал, что стоимость бесплатных обедов сотрудников не облагается страховыми взносами. Единственным исключением является ситуация, когда сотрудники работают в том числе за данные обеды.

Судебный вердикт: если товар принял посторонний, вычет по НДС получить не получится

16 января 2019

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 21.11.2018 № А65-42135/2017 признал, что ИФНС законно отказала в вычете НДС по приобретенной компанией продукции, приемку которой осуществляло неустановленное физлицо.

Судебный вердикт: больничный оплачивается даже при недостоверных справках о прежних доходах

09 января 2019

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 27.10.2018 № А19-22983/2017 признал, что ФСС незаконно отказал организации в зачете пособий, выплаченных работникам на основании недостоверных справок о доходах от предыдущих работодателей.

Судебный вердикт: списанная утилизированная продукция не должна облагаться НДС

07 января 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 27.11.2018 № А09-6981/2017 признал, что налоговики незаконно начислили НДС на стоимость списанной и утилизированной продукции.

Новые комментарии

Директор в гневе

0 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

4 минуты назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

8 минут назад

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

30 минут назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

34 минуты назад

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.