Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебное решение, страница 40

Судебный вердикт: СЗВ-М надо сдавать даже при отсутствии деятельности и работников

06 июня 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 18.04.2019 № А14-1839/2018 признал, что организацию могут оштрафовать за несдачу в ПФР отчетности по форме СЗВ-М даже при отсутствии работников и каких-либо выплат в пользу руководителя (учредителя).

Судебный вердикт: когда за неуплату налогов не оштрафуют

29 мая 2019

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 17.04.2019 № А32-1410/2018 признал, что точное следование даже неправильным инструкциям и разъяснениям Минфина в любом случае исключает налоговую ответственность и штрафы.

Судебный вердикт: когда налоговики не вправе требовать у вас документы

24 мая 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 30.04.2019 № А40-211149/2018 признал, что налоговая инспекция не вправе истребовать документы о деятельности налогоплательщика вне рамок налоговой проверки данного налогоплательщика.

Судебный вердикт: должны ли налоговики уведомлять о наличии переплаты по налогу

15 мая 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 19.03.2019 № А75-4891/2018 признал, что неуведомление налоговиками плательщика о наличии у него переплаты по налогу не приостанавливает течение срока на возврат переплаты.

Судебный вердикт: со стоимости обязательных медосмотров страховые взносы не платятся

10 мая 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 25.03.2019 № А84-1891/2018 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы на стоимость обязательных медицинских осмотров сотрудников.

Судебный вердикт: приостановление решения ИФНС не приостанавливает начисление пеней

09 мая 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 28.03.2019 № 302-ЭС19-1993 признал, что пени на сумму задолженности по налогу могут начисляться даже в период приостановления решения о взыскании этого налога.

Судебный вердикт: когда выходные пособия нельзя учесть в расходах

04 мая 2019

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от 11.02.2019 № А11-7331/2017 признал, что выходные пособия в пользу уволенных сотрудников в ряде случаев нельзя учесть в расходах на оплату труда.

Судебный вердикт: судебные расходы налоговиков можно взыскивать с организаций

24 апреля 2019

Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 08.04.2019 № А60-53408/2017 признал, что с организации можно взыскать расходы на оплату проезда и проживания представителя вышестоящего налогового органа, который не являлся стороной дела.

Судебный вердикт: налоговики не должны штрафовать за непредставление несуществующих документов

17 апреля 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 26.03.2019 № А40-189501/2018 признал, что налоговая инспекция не вправе штрафовать за непредставление несуществующих документов.

Судебный вердикт: когда налоговики могут производить выемку документов

10 апреля 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 12.02.2019 № А54-2414/2018 признал, что в ходе выездной проверки налоговики не вправе изымать у организации документы, если она не отказывается от представления их оригиналов.

Новые комментарии

Директор в гневе

55 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Алименты с 2026 года считают не в размере МРОТ, а в процентном соотношении к средней региональной зарплате. Если алименты не оформлялись, но родители ребенка разведены, то алименты будут учитываться в любом случае. Их учтут в величине ¼ величины среднемесячной номинальной начисленной зарплаты на одного ребенка. Если у заявителя два ребенка, то в качестве алиментов учтут ⅓ величины среднемесячной номинальной зарплаты.

Менеджер в гости зашел

01 час назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Откровения бухгалтера, которого уволили за дисциплинарный проступок, воспринимаются всегда критически. По сути жалобу на налоговые нарушения может направить любой человек с улицы. Но проведут ли проверку по такому обращению - маловероятно. Ценность показаний работника как раз в том и заключается, что он имеет доступ к бухгалтерской документации. А уволенный работник такого доступа не имеет.

Взъерошенный админ

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Работодатель здесь однозначно прав. Срок на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию - две недели со дня подачи такого заявления. Оформление больничного не разрешает нарушать данный срок и не является основанием для его продления. Даже во время болезни работник может обратиться с отзывом. По крайней мере, по телефону или рабочей электронной почте. Работник этого не сделал, поэтому оспаривать здесь фактически нечего.

Любимый приказик

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Алименты оформлены по суду как их будут учитывать на 1 ребенка если они не выплачиваются?

Забывчивый кассир

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, в том числе и о графике работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме. Уведомление под подпись передается работнику не позднее чем за два месяца до изменения условий работы. Отсутствие такого уведомления считается нарушение прав работника.