Прием на работу иностранных граждан: статьи с тегом мигрант в законе

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

04 июля 2019

Привлечение недорогой иностранной рабочей силы – это не только экономия на фонде оплаты труда, но и дополнительная головная боль для работодателей. Рассказываем о порядке трудоустройства иностранных работников и штрафах за несоблюдение данного порядка.

Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны

04 августа 2018

С 10 августа 2018 года принимающая сторона должна не только ставить иностранцев на миграционный учет, но и снимать с миграционного учета. Изменения прокомментировала Юлия Пакина, руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция.

Мигрант в законе: как оформлять на работу беженцев и иностранцев с временным убежищем

26 июля 2018

Существует категория мигрантов, которые оформляются на работу по особым правилам. Это беженцы и те, кому предоставлено временное убежище (ВУ) в России. Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов", рассказывает, как принять в штат таких сотрудников.

Мигрант в законе: как оформить визового иностранца

12 июля 2018

Подготовку практически всех документов для оформления визового мигранта в штат берет на себя работодатель. О процессе оформления рассказывает Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов".

Мигрант в законе: как оформить безвизового иностранца в штат

19 июня 2018

Компании нередко испытывают трудности, разбираясь с тем, как оформить мигранта в штат. Сегодня Александра Акимова, юрист «Школы миграционных специалистов», разберет нюансы, которые нужно знать, оформляя в компанию гражданина безвизовых стран.

Мигрант в законе: первый документ, который нужно проверить у иностранного сотрудника

09 июня 2018

Оформить в штат компании мигранта - непростая задача. В рубрике «Мигрант в законе» будем рассказывать, как бухгалтерам и кадровым сотрудникам вести учет в отношении иностранных сотрудников. Сегодня руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция Юлия Пакина расскажет о первом документе, который получает иностранец еще на границе РФ - о миграционной карте.

Новые комментарии

Дотошный аудитор

0 минут назад

В Госдуме предложили поэтапно повысить МРОТ до 60 000 рублей

При том, что выплату зарплаты в размере не менее МРОТ обеспечивают работодатели, а не федеральный бюджет или законодатели, пересматривающие значения минимальной зарплаты. Повышая МРОТ, депутаты автоматически повышают финансовую нагрузку на работодателей, в том числе и из сферы МСП. Поэтому правительство к повышению МРОТ относится крайне сдержанно, пытаясь учесть интересы и работников и работодателей. Повышение МРОТ в два раза может оказаться фатальным для бизнеса.

Надменный главбух

4 минуты назад

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

Налог НПД можно вернуть

Любознательный инспектор

7 минут назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: выделение долей районных коэффициентов и северных надбавок в больничных c 2026 года

Надо. Если работнику осуществляются выплаты исходя из средней зарплаты, то в базу по НДФЛ включаются также доходы в виде районных коэффициентов и процентных надбавок. Коэффициенты надо выделять ко всем выплатам, установленным законодательством, размер которых определяется исходя из средней заработной платы сотрудника. В том числе эти правила применяются и к пособию по временной нетрудоспособности.

Охранник со сканвордом

16 минут назад

Нельзя привлекать к работам в течение 2 лет с момента увольнения самозанятого

Добрый инспектор

17 минут назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

При подаче заявления на оформление детского пособия до достижения ребенком возраста 6 месяцев пособия назначают с месяца рождения ребенка, а не с месяца подачи заявления. Если ребенок был рожден в ноябре, а заявление семья подает в марте, то условие о 6-месячном сроке соблюдается. В этом случае пособие назначат за весь прошедший период, начиная с 1 числа ноября 2025 года независимо от даты рождения ребенка.