1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов

Изменения в уведомлении об исчисленных налогах, новые коды для деклараций и новые формы заявлений и расчетов: что ожидает организации и ИП в мае 2024 года

28 апреля 2024

Бизнес и бухгалтеров в мае 2024 года ждет немало изменений, в том числе новые правила заполнения уведомлений об исчисленных налогах, повышение акцизов на алкоголь, разрешительный режим продажи маркировки и новые формы и форматы различных документов. Рассказываем об изменениях, которые ожидают нас в мае 2024 года.

Новые комментарии

Прижимистый главбух

01 час назад

Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега

Да конечно можно ко всем видам работ привлекать, эти работы носят не регулярный характер, ну и оплата должна не привышать соответствующей ставки, да и по честному им надо иногда заниматься физически, полезно для здоровья.

Забывчивый кассир

04 часа назад

А если заставляют чистить снег сверхурочно после работы?

Менеджер в гости зашел

Как с 2026 года изменятся требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний

Если управление организацией осуществляется третьим лицом, в том числе другой компанией или ИП, то перечисленную вами отчетность сдавать не требуется. Разумеется, это касается только ситуаций, когда в организации нет штатных сотрудников и нет директора, работающего по трудовому договору. Отчитываться в таких ситуациях попросту не за кого, так как застрахованных лиц нет.

Забытая декларация

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Могут отказать многодетной семье где доходы ниже прожиточного на каждого члена семьи уже несколько лет?

Мисс Кадровик

Даже если установить таким несуществующим работникам оплату труда в размере МРОТ, то минимальной зарплатой все равно не отделаешься. Как минимум, работодателю нужно будет заплатить работнику, который реально выполнял такую работу, компенсацию за задержку оплаты труда. Это 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки оплаты. Также нужно компенсировать моральный вред и возместить работнику затраты на юристов.