• Главная
  • Статьи
  • диспансеризация

Диспансеризация: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «диспансеризация» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения
Оплата диспансеризации и отражение периода в ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Оплата диспансеризации и отражение периода в ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
06 мая 2025
В соответствии со статьей 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать безопасные условия труда и его охрану, в том числе за счет собственных средств проводить комплексный медосмотр для проверки состояния здоровья работников и выявления риска развития заболеваний. Для прохождения диспансеризации сотрудник освобождается от работы с сохранением места работы и среднего заработка. Эксперты 1С рассказывают об оформлении периода прохождения диспансеризации на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни в 2023 году: кому предоставляются и как оплачиваются
Дополнительные оплачиваемые выходные дни в 2023 году: кому предоставляются и как оплачиваются
22 сентября 2023
Некоторые категории работников имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.  Рассказываем, кто имеет право на такие выходные в 2023 году, в каком порядке их необходимо представлять и как оплачивать.
1
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать работнику день прохождения диспансеризации
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать работнику день прохождения диспансеризации
09 июля 2021
Сотрудник прошел диспансеризацию во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Выйдя из отпуска, он обратился к работодателю с предложением дополнительно оплатить ему день отпуска, потраченный на прохождение медицинского обследования. Работодатель отказался оплачивать данный день. Тогда работник обратился в суд с требованием взыскать с работодателя средний заработок за время прохождения диспансеризации.
Может ли работодатель лишить премии сотрудника, проходившего диспансеризацию
Может ли работодатель лишить премии сотрудника, проходившего диспансеризацию
27 сентября 2020
Может ли организация-работодатель лишить работника ежемесячной премии за совершение дисциплинарного проступка? На этот вопрос ответил Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 17.08.2020 № 88-19409/2020).
5
Оплата дней диспансеризации: как подтвердить расходы
Оплата дней диспансеризации: как подтвердить расходы
01 июля 2019
Как в целях налога на прибыль подтвердить расходы на оплату дней, когда работники проходят диспансеризацию?
2
Как изменится наша жизнь с мая 2019 года
Как изменится наша жизнь с мая 2019 года
13 мая 2019
Обновленные форматы электронных документов, списание безнадежных долгов, новый порядок прохождения диспансеризации и охраны труда. Об этих и других изменениях, которые запланированы на май, читайте в нашем обзоре.
Диспансеризация сотрудников в 2019 году
Диспансеризация сотрудников в 2019 году
15 апреля 2019
С 2019 года все работодатели обязаны предоставлять работникам выходные дни для прохождения диспансеризации, а также оплачивать эти дни. Неисполнение этой обязанности грозит штрафами. Рассказываем о порядке оформления и оплаты дней диспансеризации в 2019 году, а также о штрафах, которые предусмотрены для работодателей.
Новые комментарии
Наш 1С-ник
19 минут назад
Депутаты предложили ввести дополнительный отпуск для повышения рождаемости
Законопроект ради самого законопроекта, не более. Это как раз тот самый случай, когда у законодательной инициативы нет ни малейшей перспективы на принятие и реализацию. Минтруд никогда не пойдет на введение дополнительного оплачиваемого отпуска, поскольку это негативным образом отразится на работодателях. Им придется не только нести дополнительные расходы в виде оплаты отпусков, но еще и решать вопросы нехватки кадров на время таких отпусков. Компенсация затрат работодателей также малоперспективна, так как Минфин всегда выступает категорически против сокращения собираемости налога на прибыль.
Налоговое бремя
37 минут назад
Работа вахтовым методом в 2025 году: правила, запреты, надбавки и налогообложение
Таким образом, суммы компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций, выплачиваемые в соответствии с Трудовым кодексом, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса и страховыми взносами на основании абзаца десятого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса в установленном Трудовым кодексом размере дневной тарифной ставки работников, части их оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Сам себе кассир
20 часов назад
Депутаты предложили ввести дополнительный отпуск для повышения рождаемости
Интересны обстоятельства , при которых родилась сама эта идея
Бухгалтер-виртуоз
04 часа назад
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
ну так он и не устраивался на эти условия, их ввели, когда он уже работал. Все идет к тому, что нас всех оцифруют, а если откажешься, то ни в магазин за хлебом не войдешь, ни к врачу, ни по улице не пройдешь, и вообще не человек будешь.
Мальчик из соседнего кабинета
04 часа назад
Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН
нихуя подобного, они закрывают дыры в госбюджете, и сами обогащаются.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год
№ 2 (февраль) за 2025 год
№ 1 (январь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами