1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения

Новые правила хранения документов с 17 сентября 2023 года

12 сентября 2023

В сентябре 2023 года для компаний вводятся в действие новые правила хранения и работы с архивными документами. Рассказываем, что изменится в процедуре хранения документации и к чему готовиться организациям.

Хранение документов: сроки, порядок и штрафы

23 августа 2018

Правила хранения документов налогоплательщики определяют самостоятельно. При этом есть ряд обязательных требований, игнорировать которые они не вправе. Рассказываем, как правильно хранить документы и что будет за необеспечение их сохранности.

Хранение и учет информации о сотруднике в 1С:ЗУП 8, ред.3

25 января 2018

Возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 позволяют всегда иметь под рукой все необходимые документы и данные по каждому сотруднику. Они хранятся в виде скан-копий и электронных документов. Эксперты 1С рассказывают, как хранить и учитывать в программе дополнительную информацию о сотрудниках.

Новые комментарии

Елена Клинова

21 минута назад

Бухгалтер в ответе. Елена Клинова о том, как хорошо в облаках 1С жарким летом

Елена, спасибо тебе за тёплые слова и за поддержку! Ты, а потом Татьяна, вдохновили меня на этот шаг. И я очень тебе за это благодарна! Искренне желаю процветания твоей компании и реализации задуманных планов.

32 минуты назад

Да, оглядываясь назад, понимаю, что очень многому приходилось учиться. И клиенты мне в этом помогали - у каждого были свои запросы, своё понимание как вести бизнес. Буду рада видеть Вас среди подписчиков ТГ канала.

Татьяна

10 часов назад

Ого, круто 1С:Fresh, Scloud, 42clouds, опыт во всех облаках! И здорово, свой телеграм канал, обязательно подпишусь. Посмотрела, очень много полезной информации. Действительно, облачные решения "развязывают" бухгалтеру руки. Елена, удачи

Муза программиста

07 часов назад

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей в 2026 году

Это не к законодателям претензия, а больше к работодателю. Максимум, что могут сделать законодатели, так это установить МРОТ ниже которого работодатели не могут выплачивать зарплаты своим работникам. Но работодатели, которые платят зарплаты выше МРОТ, на указанную величину вообще не обязаны ориентироваться. Размер зарплат они устанавливают самостоятельно, исходя из своих финансовых возможностей и запросов работников. Если работника не устраивает зарплата, он может попросить работодателя увеличить ее размер.

Проблема в том, что подобное нововведение в части повышения МРОТ до 50 тысяч рублей может привести к обратному эффекту. Повышение требований к МРОТ вовсе не означает, что все перейдут на официальные зарплаты и уйдут от "конвертных" схем. Совсем наоборот. Обязанность по обеспечению нового МРОТ ляжет на плечи работодателей. А работодатели, которые не смогут выплачивать работникам МРОТ в новом размере, будут вынуждены закрыться и уйти из легального сектора экономики, а в сером секторе официальных зарплат не бывает.