• Главная
  • Статьи
  • командировка

Командировка: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «командировка» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 2
  • 3
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: автоматическое начисление доплаты до оклада в период командировки
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: автоматическое начисление доплаты до оклада в период командировки
27 декабря 2016
Если в период нахождения работника в командировке размер среднего заработка сотрудника меньше, чем заработная плата, работодатель вправе произвести доплату до оклада, предусмотрев такую возможность в локальных нормативных актах. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 можно настроить автоматическое начисление указанной доплаты. В этой статье эксперты 1С рассказывают, как это сделать в программе.
6
  • 1
  • 2
  • 3
Новые комментарии
Лаура Бухгалтер
01 час назад
Разыгрываем нужную бухгалтерам книгу «Бухгалтерская отчетность коммерческой организации в 1С: от показателя до обязательного экземпляра»
Умную книжку всегда полезно почитать, тем более книга по работе. Хочу очень выиграть книгу.
Налоговое бремя
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Не сравнивайте услуги и работы с выплатой заработной платы - это разные вещи.
Сам себе кассир
03 часа назад
Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: страховые взносы за директора организации с 2026 года
Очевидно же, теперь нужно платить страховые взносы 8127,90 в месяц (остальное не надо).На вопрос где взять деньги налоговая уже ответила - "нас не парит, берите где хотите"
Сом
03 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Вы правы. Смета должна составляться по пунктам ст. 26 ч.5 и ч.6. Уборка, чистка дорог и т.д. должно быть указано в сои в виде услуги и кто её будет исполнять не важно (бухгалтер, председатель и т.д) с этого пункта и будут получать деньги. А если указана именно выплата заработной платы то её оплачивают только члени тсн или гск
Сом
03 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Зачем вам отчёт. Для начала разберитесь, выставляет ли вам правление пункт по заработной плате. В квитанции указан кв.м, он рассчитывается из сметы. Смету запросите у правление или посмотрите на стенде.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами