Статьи по теме «квоты на работников» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Квоты на трудоустройство инвалидов: новые правила для работодателей с 1 сентября 2024 года

26 июля 2024

Для работодателей утверждены новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Несоблюдение данных правил повлечет за собой административные штрафы. Рассказываем, что поменяется для работодателей с 1 сентября 2024 года.

Квотирование рабочих мест для инвалидов: новые разъяснения ВС РФ для работодателей

31 июля 2023

Верховый Суд РФ опубликовал второй обзор судебной практики за 2023 год, в котором разъяснил, в каких случаях работодатели не несут административной ответственности за невыполнение квоты на трудоустройство инвалидов. Рассказываем, что теперь будет считаться невыполнением квоты для приема на работу инвалидов и когда работодатели смогут избежать штрафов за данное нарушение.

Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования

25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи

20 июня 2022

Квотирование рабочих мест – это организация работодателем рабочих мест для трудоустройства определенных категорий граждан. Тем, кто не выполнит эту обязанность, грозит административная ответственность. В редких случаях квотирование можно заменить компенсационной выплатой в соответствующий фонд, но тогда возникает вопрос о правомерности учета такой выплаты в целях налогообложения.

Трудоустройство инвалидов в 2019 году: квотирование, взносы и штрафы

06 августа 2019

Квоты для трудоустройства инвалидов – это одна из мер поддержки такой категории работников со стороны государства, осуществляемая за счет работодателя. Квотой называется минимальное количество рабочих мест, созданных или зарезервированных на предприятии, для работников, имеющих нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма.

Новые комментарии

Входящий НДС

01 час назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Правильно, наоборот. Пеня - это денежная сумма, которую налогоплательщик должен уплатить при неисполнении обязанности по уплате причитающихся сумм налогов в установленные НК РФ сроки. Другими словами, пеню могут начислить только когда на ЕНС имеется отрицательное сальдо. Если НДФЛ уплачивается в большем размере, то отрицательное сальдо не может образоваться в принципе, и оснований для уплаты пени не возникает.

Курьер с дискетой

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

В вашем случае должностной оклад директора превышает величину регионального МРОТ, установленную на текущий год. Поэтому вы должны применять общеустановленные правила исчисления и уплаты страховых взносов. То есть, рассчитывать их с должностного оклада, установленного для директора. Новые правила применяются только в тех случаях, когда зарплата директора меньше МРОТ или же вообще не начисляется.

Даже если организация перешла на применение регионального МРОТ, своевременно от него не отказавшись, то на порядок исчисления и уплаты страховых взносов за директора это никак не повлияет. Страховые взносы за директора нужно исчислять с его фактической зарплаты. А если зарплата меньше МРОТ или вообще не выплачивается, то взносы исчисляют, исходя из доходов, принимаемых равными федеральному МРОТ.

Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки

Смысл в том, чтобы предоставить работнику дополнительные гарантии соблюдения его законных прав. В данном случае - путем разъяснения положений действующего законодательства. Когда работник увольняется без отработки, то он утрачивает право на отзыв заявления в течении двух недель. Поэтому в соглашении об увольнении работнику нужно разъяснить данное обстоятельство. Иначе увольнение могут оспорить.

Герой документооборота

Судебный вердикт: когда применение разъяснений Минфина не освобождает от штрафа

Скорее корректнее говорить об изменении позиции финансового ведомства. Отмены как таковой здесь нет и быть не может. Отменять здесь по сути и нечего. Письма Минфина - это не закон и не подзаконные акты. Это всего лишь разъяснения по вопросам налогообложения. И руководствоваться всегда безопаснее теми разъяснениями, которые выходят позже по хронологии. Можно сказать, что более поздние письма отменяют в этом смысле те, которые издавались ранее.