• Главная
  • Статьи
  • масочный режим

Масочный режим: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «масочный режим» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Трудовые споры: 5 млн рублей за отказ носить маску
Трудовые споры: 5 млн рублей за отказ носить маску
03 июня 2022
Сотрудника не допустили на территорию организации-работодателя и временно отстранили от работы за отказ носить защитную маску и соблюдать масочный режим в период распространения коронавируса. За повторный отказ от соблюдения масочного режима на территории предприятия его уволили.
Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд. В иске он потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 5 млн рублей.
2
Законны ли штрафы для магазинов за несоблюдение покупателями масочного режима и как их избежать
Законны ли штрафы для магазинов за несоблюдение покупателями масочного режима и как их избежать
07 сентября 2020
Роспотребнадзор и полиция штрафуют магазины, клиенты которых не носят маски, нарушая тем самым масочный режим. При этом в некоторых случаях размер штрафов доходит до 300 000 рублей. Рассказываем, насколько законны эти штрафы и что нужно делать, чтобы их избежать.
49
Выход на работу после карантина: порядок оформления и организации трудового процесса
Выход на работу после карантина: порядок оформления и организации трудового процесса
15 июня 2020
Регионы начинают отменять временные ограничения и запреты, введенные из-за коронавируса, а организации и ИП постепенно возобновляют свою деятельность. Рассказываем, как правильно оформить переход сотрудников с дистанционной занятости и организовать их работу в условиях сохраняющихся карантинных ограничений.
Новые комментарии
Квартальный отчетик
01 час назад
Обязательную маркировку зубных щеток, расчесок и салфеток введут поэтапно
Правильно, а то еще подделка туалетной бумаги или прокладок попадется, как жить тогда?
Нервный внедренец
01 час назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Сам себе кассир: "Но если среднедушевой доход семьи хотя бы на рубль превысит данный минимум, то в пособии откажут" - вот именно, а вы пишите выше, что если чуть-чуть доход превысит то все-равно начислят. Враньё!Прожиточный минимум да, повышают, но какая разница повышают его или нет, если доход все-равно на 1 рубль больше? Заработная плата ведь тоже меняется, она не может быть одинаковой из года в год.
Квартальный отчетик
04 часа назад
Власти планируют ввести дополнительное условие для назначения единого пособия
Требование о наличии дохода в размере не менее 4 МРОТ уже отменили. Отменили с 1 января 2026 года. Сейчас чтобы получать единое детское пособие трудоспособные члены семьи должны иметь в качестве дохода не 4 МРОТ, а уже 8 МРОТ. Если доход заявителя или его супруга за 12 месяцев расчетного периода окажется меньше 8 МРОТ, то в назначении пособия откажут со ссылкой на несоблюдение правила нулевого дохода.
Входящий НДС
04 часа назад
Трудовые споры: может ли дистанционный работник отказаться от командировки
Нет, по этой причине работодатель не может уволить сотрудника, отказавшегося от командировки. В подобном случае отказ будет обоснован медицинскими показаниями. А именно - невозможностью выполнять воздушные перелеты. Поэтому работодатель должен либо поручить командировку другому работнику, либо направить сотрудника в поездку иным транспортом. Но увольнять такого сотрудника нельзя.
Директор в гневе
04 часа назад
АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках
Представлять бухгалтерскую отчетность нужно. Организации на АУСН обязаны вести бухгалтерский учет и сдавать соответствующую отчетность. Не вести бухучет могут только ИП на АУСН, а организации должны исполнять эту обязанность на общих основаниях. Вместе с тем, на АУСН можно вести упрощенный бухучет. Это разрешается организациям, которые включены в перечень субъектом среднего и малого бизнеса.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами