Статьи по теме «майнинг» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Новый порядок взаимодействия с налоговыми органами, взыскание долгов без суда и запрет на майнинг: что ожидает организации и граждан в ноябре 2025 года

28 октября 2025

В ноябре 2025 года вступает в силу множество законодательных изменений для организаций, ИП и граждан. Меняется порядок электронного взаимодействия с налоговыми органами. Стартуют эксперименты по маркировке новых товарных групп. Начнет действовать временный запрет на майнинг. Введение утилизационного сбора могут отложить.

Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в ноябре 2025 года.

Налоги на майнинг с 2025 года: кто и сколько должен платить

27 января 2025

С 1 января 2025 года вступил в силу закон о налогах на майнинг. Налогами теперь облагается любая цифровая валюта, полученная (добытая) в результате майнинга, – математических вычислений на компьютерной технике, осуществляемых с целью получения цифровой валюты. Рассказываем, кто и в каком порядке станет уплачивать налоги с майнинговой деятельности и как они будут рассчитываться.

Реестр воинского учета, новый номер СФР и легализация майнинга криптовалют: что ожидает организации и ИП в ноябре 2024 года

30 октября 2024

В ноябре 2024 года вступают в силу новые законы, меняются правила работы, формы и форматы документов. Бухгалтеров и предпринимателей ждут новые номера в СФР, изменения в маркировке товаров, реестры воинского учета и повесток, а также новые правила выбора арбитражных управляющих. Рассказываем об изменениях, которые ожидают бизнес в ноябре 2024 года.

Закон о легализации майнинга: какая деятельность разрешается и какие вводятся ограничения и запреты

13 августа 2024

Президент РФ подписал закон о легализации майнинга цифровых валют. Закон закрепляет определение майнинга и основные правила его осуществления, устанавливает перечень субъектов, которые могут заниматься майнингом, а также вводит в действие ряд запретов и ограничений в сфере майнинговой деятельности. Рассказываем, как изменится майнинговая деятельность в результате принятия закона.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

01 час назад

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.

Дебиторка

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.

Бухгалтерёнок

Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам

При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.

Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.

02 часа назад

Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.