Отпускные: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» количество дней неиспользованного отпуска, за которые следует выплатить компенсацию при увольнении, определяется автоматически. О порядке расчета остатка отпуска в программе, рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

Традиционно лето - пора отпусков. Кто-то отправляется на летний отдых и его волнует, какую сумму отпускных он получит, а кто-то собирается оформить отпуск с последующим увольнением. Но бывает и так, что работник увольняется так и не «отгуляв» положенных отпускных дней. Поэтому наш сегодняшний обзор мы подготовили по самым интересным вопросам форума о компенсациях за неиспользованный отпуск. Итак, начинаем.

В настоящем обзоре хотелось бы обратить внимание читателей на наиболее интересные сообщения форума на www.buh.ru по вопросу начисления и выплаты социальных пособий и компенсаций работникам. К сожалению, некоторые из поднятых тем так и остались без правильных ответов. В данном материале мы разберем их подробнее.

Ранее в нескольких публикациях рассматривались некоторые механизмы программы, предназначенные для обеспечения удобной и корректной регистрации информации об отпусках, а также для адекватного анализа данной информации. Однако, упомянутые статьи публиковались достаточно давно, а программа продолжает развиваться. О том, какие новшества появились в программе и в каких случаях ими удобно пользоваться, рассказывается в данной статье, подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" (Санкт-Петербург).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные трудовым договором основные и дополнительные отпуска, не использованные им за весь период работы в организации (ст. 127 ТК РФ). В прошлом номере мы рассмотрели порядок определения суммы среднего заработка, в том числе для целей расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (номер 2 за 2010 год). В настоящей статье И.В. Морозова, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда предприятий различных форм собственности, рассматривает другие особенности расчета компенсации.

Мы продолжаем публиковать серию статей, подготовленных И.В. Морозовой, специалистом-практиком по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда предприятий различных форм собственности. Настоящая - предпоследняя - публикация из данного цикла посвящена особенностям расчета среднего заработка при исчислении суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск (как связанных, так и не связанных с увольнением).