1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС

Как правильно отзывать работников из ежегодного отпуска после 1 сентября 2026 года

12 сентября 2026

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил, в том числе, правила отзыва работников из ежегодного отпуска.

Эксперты 1С рассказывают, как правильно отзывать работников из отпуска после 1 сентября 2026 года.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

02 часа назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Ст.181.2 пункт 3

Душка из бухгалтерии

19 часов назад

Статья 181 ГК РФ - это про срок исковой давности по требованиям о применении последствий недействительности ничтожной сделки и о признании такой сделки недействительной. Пункт 2 указанной вами нормы - про срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности. Про товарищества и ГСК здесь ничего не сказано.

Любимый приказик

05 часов назад

Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР

Не только 500 рублей. Помимо штрафа, с работодателя можно взыскать и средний заработок за все время, когда работник не смог трудоустроиться по причине непредставления работодателем сведений об увольнении в СФР. Такое возможно, если работник перешел на электронную трудовую книжку и если он представит доказательства, что не смог трудоустроиться по причине непредставления данных.

Есть. Непредставление сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 и несоблюдение сроков их представления при прекращении трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Несоблюдение электронной формы представления сведений для компаний с числом сотрудником свыше 10 человек влечет наложение штрафа в размере 1 тысячи рублей.

Добродушный кассир

Продлены сроки проведения экспериментов по маркировке продукции

По всей видимости, хорошая в том смысле, что обязательной маркировки по данной продукции, пока что не вводится и подключаться к ней на обязательной основе компаниям не требуется. Пока идет эксперимент, маркировка осуществляется в добровольном порядке, без применения к участникам каких-либо санкций. Как только эксперимент заканчивается, маркировка становится обязательной.