• Главная
  • Статьи
  • персонифицированный учет

Персонифицированный учет: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «персонифицированный учет» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Судебный вердикт: ПФР должен давать возможность без штрафов исправить персотчетность
Судебный вердикт: ПФР должен давать возможность без штрафов исправить персотчетность
16 октября 2019
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 20.08.2019 № А48-108/2019 признал, что ПФР обязан информировать работодателей о необходимости исправления ошибок, допущенных в персонифицированной отчетности. В противном случае штраф за ошибки будет являться незаконным.
5
Две частые ошибки при сдаче отчетов в ПФР: алгоритм исправления
Две частые ошибки при сдаче отчетов в ПФР: алгоритм исправления
07 февраля 2014
При сдаче сведений персонифицированного учета у многих страхователей неизбежно возникают ошибки. Мы проанализировали их, выбрали наиболее часто встречающиеся. В этой статье вы узнаете о причинах этих ошибок, а также о том, как с ними справиться средствами «1С:Предприятия».
«1С:Предприятие 8». Какую отчетность следует представлять в ПФР при отсутствии деятельности (нулевая отчетность в ПФР)?
02 августа 2013
«1С:Предприятие 8». Какую отчетность следует представлять в ПФР при отсутствии деятельности (нулевая отчетность в ПФР)?
Персонифицированная отчетность в ПФР за полугодие 2013 года
19 июля 2013
Индивидуальные сведения персонифицированного учета за I полугодие 2013 года необходимо представить в отделения ПФР не позднее 15 августа 2013 года. При этом начиная с первого отчетного периода 2013 года используются формы СЗВ-6-4, АДВ-6-5. Это связано с введением Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ дополнительных тарифов на «вредников». В статье методисты «1С» рассказывают об особенностях подготовки и представления сведений персонифицированного учета за 1 полугодие 2013 года с учетом законодательства РФ и требований ПФР. Приводится пример подготовки персочетности в программе «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0).
Распределение суммы уплаченных взносов в сведениях  персучета
Распределение суммы уплаченных взносов в сведениях персучета
08 апреля 2013
В статье методисты «1С» рассматривают порядок распределения уплаченных сумм страховых взносов по каждому застрахованному лицу в сведениях персучета на примере программы «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0). Также материал будет полезен пользователям всех прикладных решений фирмы «1С», в которых предусмотрена подготовка и сдача сведений персонифицированного учета.
Персонифицированная отчетность в ПФР за I квартал 2013 года
01 апреля 2013
Индивидуальные сведения персонифицированного учета за I квартал 2013 года необходимо представить в отделения ПФР не позднее 15 мая 2013 года. При этом начиная с первого отчетного периода 2013 года вводятся новые формы СЗВ-6-4, АДВ-6-5. Это связано с введением Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ дополнительных тарифов на «вредников». В статье методисты «1С» рассказывают об особенностях подготовки и представления сведений персонифицированного учета за 1 квартал 2013 года с учетом законодательства РФ и требований ПФР. Приводится пример подготовки персочетности в программе «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0). Материал согласован с Департаментом организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного Фонда РФ.
Распределение суммы уплаченных взносов в сведениях персучета
16 октября 2012
В предлагаемой статье методисты «1С» рассматривают порядок распределения уплаченных сумм страховых взносов по каждому застрахованному лицу в сведениях персучета на примере программы «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3.0. Также материал будет полезен пользователям всех прикладных решений фирмы «1С», в которых предусмотрена подготовка и сдача сведений персонифицированного учета.
Персотчетность за II квартал 2012 года в "1С:Предприятии 8"
09 июля 2012
Индивидуальные сведения персонифицированного учета (по формам СЗВ-6-1, СЗВ-6-2,РСВ-1) за II квартал 2012 года необходимо предоставить в отделения ПФР не позднее 15 августа 2012 года. В статье рассматриваются особенности подготовки сведений в решениях системы "1С:Предприятие 8" на примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Отражение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при формировании персотчетности в «1С:Предприятии 8»
20 февраля 2012
При формировании сведений персонифицированного учета у страхователей возникают вопросы по порядку отражения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в персотчетности. В статье методисты «1С» разъясняют, как следует отразить эту ситуацию в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Изменения законодательства, вступающие в силу с 1 января 2012 года
14 декабря 2011
В течение 2011 года было принято множество законов, касающихся вопросов учета и налогообложения, а также некоторых правовых аспектов, которые могут быть интересны бухгалтеру. В данной справочной таблице эксперты отдела ИТС обобщили изменения, вступающие в действие с 2012 года. Подробные комментарии к наиболее важным изменениям размещены на ИТС – Юридическая поддержка - Комментарии к законам, письмам и решениям судов (http://www.its.1c.ru/#law).
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Новые комментарии
Взъерошенный админ
30 минут назад
Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников
Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.
Дебиторка
35 минут назад
Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1
Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.
Бухгалтерёнок
42 минуты назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.
Бухгалтерёнок
45 минут назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.
Бухгалтерёнок
01 час назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами