1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения

МРОТ-2023: на что влияет и что делать работодателю в связи с его повышением

20 марта 2023

С 1 января 2023 года власти увеличили минимальный размер оплаты труда. Причем в текущем году МРОТ будет увеличен еще раз – с 1 июля 2023 года. Несоблюдение МРОТ грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о новой величине МРОТ, на что она повлияет и что должен сделать работодатель в связи с повышением МРОТ.

Новый МРОТ с 1 января 2022: какие перерасчеты нужно сделать бухгалтеру

18 января 2022

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 руб. в месяц вместо прежних 12 792 руб. Рассказываем, на какие выплаты влияет повышение МРОТ и какие перерасчеты нужно сделать. Если не вносить корректировки в связи с увеличением МРОТ и не доплачивать сотрудникам, компанию могут оштрафовать на сумму 50 000 руб.

Пересчитывать ли пособия, начисленные до 1 июля, исходя из нового МРОТ?

03 июня 2016

Пересчитывать ли пособия, начисленные до 1 июля, исходя из нового МРОТ?

Новые комментарии

true

09 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Если у заявителя в расчетном периоде имелись уважительные причины для того чтобы не работать и вследствие этого на 12 месяцев пришлось всего лишь несколько месяцев официальной работы, то требование о 4 МРОТ разрешается не соблюдать.

В таких случаях минимально допустимый доход для целей оформления единого детского пособия рассчитывают по следующей формуле. 4 МРОТ сначала делятся на 12 месяцев расчетного периода, а затем умножаются на количество месяцев, в которых осуществлялась официальная деятельность. Полученный результат и будет являться минимально допустимым для заявителя доходом.

Претендовать на оформление и получение единого детского пособия в указанной ситуации вы можете только при наличии у вас уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода. В качестве таковой причины может являться, например, беременность или осуществление ухода за ребенком в возрасте до трех лет.

Также не соблюдать правило о 4 МРОТ позволяет временная нетрудоспособность, длительное лечение, получение образования по очной форме обучения или уход за инвалидом или престарелым лицом. При наличии таких причин вы вправе не соблюдать требование о 4 МРОТ.

Да, требование о доходе в 4 МРОТ является общеобязательным для всех заявителей, включая самозанятых и лиц, официально работающих по трудовому договору. Если заявитель в расчетном периоде работал всего несколько месяцев, то это не значит, что он может не соблюдать требование о минимально допустимом доходе в 4 МРОТ.

Более того, если занятость в расчетном периоде осуществлялась только три месяца, то в назначении пособия вообще могут отказать. Основание - несоблюдение правила нулевого дохода.

Мальчик из соседнего кабинета

10 часов назад

Добрый день! Скажите пожалуйста в 4 МРОТ входят детские пособия?

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

Нет, санаторно-курортное лечение и стоимость проезда к месту проведения такого лечения оплачивают не только ребенку-инвалиду. Наряду с ребенком-инвалидом вторую бесплатную путевку на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд к месту лечения и обратно предоставляют также сопровождающему лицу.

В качестве сопровождающего ребенка-инвалида лица может выступать, в частности, его родитель, опекун или усыновитель. Для получение двух бесплатных путевок а также проездных билетов к месту проведения лечения и обратно в СФР нужно подать заявление по форме, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 19.08.2019 №414п.