Трудовые споры: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые споры» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование
Трудовые споры: работодатель должен платить соискателям, пришедшим на собеседование
08 ноября 2019
Соискатель два дня приходил на собеседование. По результатам собеседования его не приняли на работу. Соискатель через суд потребовал обязать работодателя оплатить ему дни, потраченные на собеседование.
52
Трудовые споры: бухгалтерам придется проходить медосмотры
Трудовые споры: бухгалтерам придется проходить медосмотры
04 ноября 2019
Инспектор ГИТ обязал торговую организацию направить бухгалтера на прохождение обязательного медосмотра. При этом бухгалтер не занималась реализацией продуктов питания и не имела непосредственных контактов с покупателями-физлицами. Посчитав свои права нарушенными, организация обратилась в суд.
10
Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу
Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу
25 октября 2019
Работника из-за плохого самочувствия не допустили до исполнения трудовых обязанностей (водитель автобуса). Он ушел домой, не получив на это официального согласия работодателя. По этой причине его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Уволенный сотрудник обратился в суд.
1
Трудовые споры: за отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей
Трудовые споры: за отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей
17 октября 2019

Соискателю отказали в приеме на работу. При этом причины отказа ему не были сообщены. Расценив подобные действия работодателя как дискриминацию, он обратился в суд.

11
Трудовые споры: что будет, если отозвать заявление об увольнении в последнюю минуту рабочего времени
Трудовые споры: что будет, если отозвать заявление об увольнении в последнюю минуту рабочего времени
11 октября 2019
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день предупреждения об увольнении он передумал увольняться и отозвал заявление. Отозвал он его в последние минуты последнего рабочего дня. Причем отзыв заявления был осуществлен по электронной почте, которую работодатель не проверял. Работодатель не принял подобный отзыв и уволил сотрудника.
18
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
Трудовые споры: что получается, когда сотрудник просит не заключать трудовой договор с целью уклониться от алиментов
04 октября 2019
Сотрудник при приеме на работу, чтобы уклониться от алиментов, просил не оформлять с ним трудовой договор. Договор с ним не заключили. Но после увольнения он потребовал признать отношения трудовыми и взыскать с работодателя все полагающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.
11
Трудовые споры: может ли работник получить выходное пособие в 7 млн рублей
Трудовые споры: может ли работник получить выходное пособие в 7 млн рублей
27 сентября 2019
В соглашении об увольнении бухгалтерия приписала лишнюю цифру в сумме выходного пособия, и работнице было назначено пособие в сумме порядка 7 млн рублей. Работодатель отказался выплачивать данное пособие, сославшись на то, что сотрудница не вправе претендовать на ошибочно назначенные выплаты.
9
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора
20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.


4
Трудовые споры: беременным разрешили не соблюдать сроки исковой давности
Трудовые споры: беременным разрешили не соблюдать сроки исковой давности
13 сентября 2019
Сотрудница по причине беременности пропустила срок обращения в суд с иском к работодателю. Суды отказались рассматривать иск. По их мнению, нетрудоспособность сотрудницы в период беременности и родов не являлась уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением спора об увольнении. Дело дошло до Верховного Суда РФ.
2
Крепкое слово: что будет начальнику за оскорбление подчиненных
Крепкое слово: что будет начальнику за оскорбление подчиненных
12 сентября 2019
Работники не обязаны выслушивать от своего руководства нецензурную брань и оскорбления. Это может причинить им серьезные моральные страдания. С работодателя за оскорбления можно взыскать не только денежную компенсацию в пользу работника, но еще и административный штраф.
16