Статьи по теме «трудовые споры» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 43

Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании

03 июля 2018

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.

Трудовые споры: нужно ли возвращать ошибочно выплаченную зарплату

29 июня 2018

Работнику при увольнении выплатили зарплату. Потом ее выплатили еще раз по причине сбоя в компьютерной программе. Работник отказался возвращать лишние деньги, заявив, что сбой в программе не является счетной ошибкой и оснований для возврата денег не имеется. Работодатель обратился в суд.

Трудовые споры: с уволенного сотрудника суд не разрешил взыскать недостачу

22 июня 2018

Бывшего сотрудника привлекли к материальной ответственности за недостачу. При этом с результатами инвентаризации его не знакомили и объяснений не спрашивали. Работодатель и суды нижестоящих инстанций посчитали, что порядок привлечения к материальной ответственности в отношении уволенных сотрудников не действует, поэтому его можно не соблюдать.

Трудовые споры: работодателю не запрещено продлевать отпуск сотрудникам

15 июня 2018

Сотрудник вышел в отпуск, но заболел. Отпуск автоматически, без ведома и согласия сотрудника продлили на количество дней, проведенных на больничном. Сотрудник заявил о нарушении своих прав, потребовал взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: увольнять беременную по ее желанию незаконно

08 июня 2018

Беременная сотрудница уволилась из организации по собственному желанию. Впоследствии она обратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение своих трудовых прав. От работодателя она потребовала восстановить ее на работе, выплатить заработную плату за все время якобы вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: можно ли уволить за использование отгула

25 мая 2018

Сотрудница работала в выходной день и получила право на законный отгул. Впоследствии она ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска была ею самостоятельно увеличена на 1 день с учетом имеющегося отгула. В результате сотрудницу, вернувшуюся из отпуска, уволили за грубое нарушение дисциплины.

Трудовые споры: можно ли штраф ГИТ переложить на виновного работника

16 мая 2018

Организацию ГИТ оштрафовала за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель посчитал, что ему причинен ущерб и потребовал взыскать наложенный штраф с виновного сотрудника.

Трудовые споры: должен ли уволенный сотрудник возмещать неотработанный отпуск

11 мая 2018

Сотрудница уволилась по собственному желанию, не отработав использованный оплаченный отпуск и не полностью отработав месяц, за который ей в полном объеме была выплачена зарплата. При увольнении оказалось, что полагающейся ей зарплаты недостаточно для удержания всей недоимки. Добровольно возвращать деньги сотрудница отказалась. Работодатель обратился в суд и проиграл.

Трудовые споры: надо ли индексировать высокую зарплату

20 апреля 2018

Работник с высокой зарплатой обратился в суд с требованием о взыскании с работодателя денежной суммы в счет индексации заработной платы, которая, как он полагал, ему была положена по закону. Суд отказал.

Трудовые споры: увольнение беременной прогульщицы грозит судимостью директору

13 апреля 2018

Конституционный Суд РФ в Определении от 27.02.2018 № 353-О признал правомерность привлечения работодателя к уголовной ответственности за увольнение беременной сотрудницы, прогуливающей работу.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

07 часов назад

ФНС выявила массовые злоупотребления при формировании электронных кассовых чеков

Ст.14.5

Надменный главбух

08 часов назад

Минфин объяснил малому бизнесу, как выбрать оптимальный режим налогообложения

АУСН в полной мере освобождает только от уплаты так называемых доходных налогов. К таковым относится, в частности, налог на прибыль и единый налог по УСН - для организаций и НДФЛ - для предпринимателей. Применяя АУСН организации и ИП не уплачивают указанные налоги, так как платят единый налог по АУСН. Все прочие налоги, кроме страховых взносов, они обязаны уплачивать на общих основаниях. В том числе и налог на имущество.

Прижимистый главбух

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Алкоголизм и прочие заболевания не влияют на возможность получения единого детского пособия, если заявитель не лишен или не ограничен в родительских правах. Проверить наличие таких заболеваний крайне сложно и никто этим заниматься не будет. Поэтому считается, что если человек работает и получает зарплату (а пособие можно получать только при наличии дохода), то у человека в этом плане все хорошо и никаких проблем у него не имеется.

Забывчивый кассир

Проверить, является ли выданный документ кассовым чеком и соответствует ли он законным требованиям сейчас может любой желающий. Для этого обращаться в ФНС не обязательно. Чек можно проверить при помощи мобильного приложения «Проверка чека», которое размещено в том числе и на сайте ФНС. Дальше можно направить жалобу в Роспотребнадзор и в ФНС. Эти жалобы можно подать через сайты ведомств или Госуслуги.

Зарплатная терапия

09 часов назад

Льготы по страховым взносам могут предоставить всем субъектам МСП

Само собой только в выплатам свыше МРОТ. Законопроект меняет условия применения льготного тарифа, но не меняет сам тариф и базу, к которому он применяется. Сейчас субъект МСП может применять льготную ставку взносов в размере 15% исключительно в отношении выплат в пользу работников, превышающих 1,5-кратную величину МРОТ. Это прямо следует из пункта 2.4 статьи 427 НК РФ. К выплатам до полутора МРОТ субъекты МСП применяют ставку страховых взносов в размере 30%.