• Главная
  • Статьи
  • трудовые споры

Трудовые споры: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые споры» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 изменения в законодательстве трудовые отношения НДС проф. Пятов
  • 1
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
Трудовые споры: должен ли уволенный сотрудник возмещать неотработанный отпуск
Трудовые споры: должен ли уволенный сотрудник возмещать неотработанный отпуск
11 мая 2018
Сотрудница уволилась по собственному желанию, не отработав использованный оплаченный отпуск и не полностью отработав месяц, за который ей в полном объеме была выплачена зарплата. При увольнении оказалось, что полагающейся ей зарплаты недостаточно для удержания всей недоимки. Добровольно возвращать деньги сотрудница отказалась. Работодатель обратился в суд и проиграл.
6
Трудовые споры: надо ли индексировать высокую зарплату
Трудовые споры: надо ли индексировать высокую зарплату
20 апреля 2018

Работник с высокой зарплатой обратился в суд с требованием о взыскании с работодателя денежной суммы в счет индексации заработной платы, которая, как он полагал, ему была положена по закону. Суд отказал.

7
Трудовые споры: увольнение беременной прогульщицы грозит судимостью директору
Трудовые споры: увольнение беременной прогульщицы грозит судимостью директору
13 апреля 2018
Конституционный Суд РФ в Определении от 27.02.2018 № 353-О признал правомерность привлечения работодателя к уголовной ответственности за увольнение беременной сотрудницы, прогуливающей работу.
19
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников
15 ноября 2016
В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части. О том, каких сотрудников уволить сложно, а порой и невозможно, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.
  • 1
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
Новые комментарии
Нервный внедренец
08 часов назад
Повышение НДФЛ на пассивные доходы, технологический сбор на смартфоны и НДС на зарубежные онлайн-покупки: самые плохие новости недели
Да простому народу это вообще ни чем не грозит, у кого проценты по сбережениям могут быть выше 2,4 и 5,0 млн. Это ж сколько денег должно храниться на счетах? ???
Надменный главбух
14 часов назад
В 2027 году МРОТ может вырасти до 28 935 рублей
Пусть попробуют сами прожить, а пенсии почему минимальные, не доводят до прож, минимума, особенно инвалидам.
Душка из бухгалтерии
15 часов назад
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работникам участие в совещаниях
Рабочее время установлено трудовым договором. А совещания проводятся как правило перед началом рабочего дня или после его окончания, что бы не нарушать рабочий процесс. И если совещание проводят в нерабочее время, то оплачивать его нужно по правилам сверхурочной работы. За первые два часа - не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Сам себе кассир
15 часов назад
Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять
Последствия будут гораздо печальнее, нежели чем просто уплата штрафа. Если производитель не представит в «Честный знак» согласие на посещение места производства продукции или представит такое согласие за пределами установленного срока, ЧЗ заочно примет решение, что компания не является производителем товара. Соответственно, ей откажут в заказе кодов идентификации, что придете к прекращению деятельности.
Рыжая из бухгалтерии
15 часов назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Повышенно оплачивать не нужно, просто оплата как рабочего времени
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами