Условия труда: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «условия труда» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".
Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников
Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников
17 февраля 2022
С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.
16
Роспотребнадзор рекомендовал сократить рабочий день летом
Роспотребнадзор рекомендовал сократить рабочий день летом
19 июля 2020
Роспотребнадзор рассказал, как правильно и безопасно организовывать работу сотрудников в жаркую погоду. Настоятельно рекомендуем ознакомиться и работодателям, и работникам.
12
За что Роспотребнадзор штрафует в период коронавируса
За что Роспотребнадзор штрафует в период коронавируса
29 июня 2020
На время эпидемии коронавируса все без исключения работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда и отдыха. Для этого они должны придерживаться рекомендаций Роспотребнадзора. В противном случае их могут оштрафовать или даже приостановить деятельность компании. Рассказываем, за какие нарушения сейчас чаще всего наказывают работодателей.
Тест на коронавирус: как проводить в компаниях
Тест на коронавирус: как проводить в компаниях
18 июня 2020

В г. Москве работодатель обязан провести тестирование на коронавирус 10% работников. Как организовать проведение такого тестирования работников?

2
Как обеспечить безопасные условия труда в период пандемии коронавируса
Как обеспечить безопасные условия труда в период пандемии коронавируса
03 июня 2020
Коронавирусная инфекция COVID-19 продолжает распространяться по всему миру. Замедлить темп распространения и негативные последствия пандемии могут только карантинные мероприятия и обеспечение безопасных условий труда для сотрудников — тех, кому в это нелегкое и опасное время приходится работать в коллективе.
Что будет за несоблюдение масочного режима на работе
Что будет за несоблюдение масочного режима на работе
29 мая 2020
Роструд разъяснил, как могут наказать сотрудников, которые не носят на своем рабочем месте маски. Рассказываем.
6
Кому положен дополнительный выходной
Кому положен дополнительный выходной
12 мая 2019
Многие работники имеют право на дополнительные выходные дни, но не все об этом знают. Проверьте, вдруг вам тоже положен дополнительный отдых.