Условия труда: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Многие работодатели стараются обеспечить свой персонал возможностью немного взбодрить себя кофе и чаем в течение рабочего дня и подкрепиться печеньем. Чревата ли такая забота о сотрудниках претензиями со стороны налоговых органов? И если да, то как обезопасить себя от рисков?

В «кофейном» вопросе разбиралась эксперт по бухучету и налогообложению Вероника Емельянова. 

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

В г. Москве работодатель обязан провести тестирование на коронавирус 10% работников. Как организовать проведение такого тестирования работников?