Статьи по теме «условия труда» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Правила охраны труда для работодателей в 2022 году

15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников

17 февраля 2022

С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.

Роспотребнадзор рекомендовал сократить рабочий день летом

19 июля 2020

Роспотребнадзор рассказал, как правильно и безопасно организовывать работу сотрудников в жаркую погоду. Настоятельно рекомендуем ознакомиться и работодателям, и работникам.

За что Роспотребнадзор штрафует в период коронавируса

29 июня 2020

На время эпидемии коронавируса все без исключения работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда и отдыха. Для этого они должны придерживаться рекомендаций Роспотребнадзора. В противном случае их могут оштрафовать или даже приостановить деятельность компании. Рассказываем, за какие нарушения сейчас чаще всего наказывают работодателей.

Тест на коронавирус: как проводить в компаниях

18 июня 2020

В г. Москве работодатель обязан провести тестирование на коронавирус 10% работников. Как организовать проведение такого тестирования работников?

Как обеспечить безопасные условия труда в период пандемии коронавируса

03 июня 2020

Коронавирусная инфекция COVID-19 продолжает распространяться по всему миру. Замедлить темп распространения и негативные последствия пандемии могут только карантинные мероприятия и обеспечение безопасных условий труда для сотрудников — тех, кому в это нелегкое и опасное время приходится работать в коллективе.

Что будет за несоблюдение масочного режима на работе

29 мая 2020

Роструд разъяснил, как могут наказать сотрудников, которые не носят на своем рабочем месте маски. Рассказываем.

Кому положен дополнительный выходной

12 мая 2019

Многие работники имеют право на дополнительные выходные дни, но не все об этом знают. Проверьте, вдруг вам тоже положен дополнительный отдых.

Новые комментарии

Входящий НДС

01 час назад

Можно ли запросить у налоговых органов сведения о применении контрагентом льгот по страховым взносам

Представьте ситуацию: Ваш поставщик допустим "услуг" МСП, вам не интересно смотреть его ОКВЭДы, но он просит Вас увеличить стоимость своих услуг ссылаясь на то что расходы на ФОТ увеличились. Как проверить?

Бухгалтер

03 часа назад

Обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности

Ну допустим, при приеме на работу вы отправите женщину на профосмотр, и она не беременна, но следующий обязательный осмотр будет только через год, а за это время и забеременеть и родить можно....Да и вообще , вспоминая мой последний профосмотр, там не то что беременность бы не увидели, но даже прыщ на попе бы не заметили

Можно а зачем

14 часов назад

Вот тоже интересно, зачем мне информация о страховых взносах контрагента?

прогресивный бухгалт

06 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Проезды и проходы а также любые капитальные технические строения ( это щитовые, помещение охраны, кладовые и т.д)находящиеся на землях тсн или гск или гаражных комплексов, относятся к общему имуществу и должны оплачиваться всеми собственниками. Если правление заняло какое ни будь помещение или поставило бытовку для офиса в пределах общего имущества (если не было решения общего собрания), то правление произвело самозахват общего имущества. Даже в этом случае при самозахвате проще оплатить мизерную сумму, чем тратить своё время и отстаивать свои права.

Наш 1С-ник

Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить

Потому что страховым случаем по закону считается не только временная нетрудоспособность самого застрахованного лица - работника, но и болезнь его несовершеннолетних детей. В период когда болеют дети работник также не может выходить на работу, потому что вынужден осуществлять за ними уход. Соответственно, ему оформляют листок нетрудоспособности. И если работодатель уплачивает взносы, работник может получить за этот период пособие.