Статьи по теме «увольнение беременной» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Трудовые споры: обязан ли работодатель самостоятельно продлить срочный договор с беременной

25 января 2019

Беременную сотрудницу уволили по причине истечения срока трудового договора. Причем работодатель не предложил ей продлить срок договора до окончания беременности. Сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании с работодателя компенсации морального вреда.

Трудовые споры: испытательный срок на беременных не распространяется

13 июля 2018

Сотрудницу приняли на работу на основании трудового договора с установлением испытательного срока. Испытание она провалила, показав невозможность выполнять возложенную на нее трудовую функцию. В связи с неудовлетворительным результатом испытания ее уволили. Однако впоследствии выяснилось, что сотрудница была беременна.

Трудовые споры: увольнять беременную по ее желанию незаконно

08 июня 2018

Беременная сотрудница уволилась из организации по собственному желанию. Впоследствии она обратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение своих трудовых прав. От работодателя она потребовала восстановить ее на работе, выплатить заработную плату за все время якобы вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: увольнение беременной прогульщицы грозит судимостью директору

13 апреля 2018

Конституционный Суд РФ в Определении от 27.02.2018 № 353-О признал правомерность привлечения работодателя к уголовной ответственности за увольнение беременной сотрудницы, прогуливающей работу.

Новые комментарии

Кредиторка

01 час назад

Госдума может увеличить лимиты суточных, освобождаемых от налогообложения

Вы правы - 2500р.

Необух

21 час назад

Минфин решил изменить правило переноса сроков уплаты налогов

только не 30 апреля. Срок уплаты НДФЛ выпадает на 5 мая, а в 2026 году это будет вторник. Переносов в этот месяц не будет.

да, совершенно верно. В этом будет суть нового правила.

Как работодатель должен оплачивать месяц, в котором работник использует накопленные отгулы за работу в выходные

Сама норма, то есть сколько работник должен отработать за месяц стала меньше, а зарплата остается прежней. То есть если обычно в месяц норма 12 смен и оклад, то за месяц с отгулом норма 11 смен за оклад.

Депутаты предложили повысить МРОТ на 52% и ввести минимальную почасовую оплату

не примут совершенно по другой причине. Такое повышение МРОТ сразу подстегнет инфляцию. Законы экономики не обманешь.