Статьи по теме «вакансии» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: обязан ли работодатель, получивший резюме, проводить собеседование

20 октября 2023

Соискатель обратился к работодателю с целью трудоустройства по направлению органа службы занятости. При этом он представил работодателю свое резюме и попросил назначить собеседование. Ознакомившись с резюме соискателя, работодатель решил собеседование с ним не проводить. Посчитав свои права нарушенными, соискатель обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей.

Размещение информации о вакансиях в 2023 году: кто и куда должен сообщать и что будет тем, кто проигнорирует

14 февраля 2023

В 2023 году работодатели обязаны на регулярной основе раскрывать сведения об имеющихся у них вакансиях. Рассказываем, кто и как это должен делать, и что грозит тем компаниям, которые проигнорируют данную обязанность.

Дискриминация при подборе персонала: могут ли работодатели искать сотрудников без вредных привычек

25 января 2023

Нередко в размещаемых вакансиях работодатели указывают, что претендент на занимаемую должность должен вести здоровый образ жизни, исключающий употребление алкоголя и курение. Рассказываем, насколько законны такие требования к соискателям и что работодателям может грозить за публикацию подобных вакансий.

Трудовые споры: нужно ли указывать в вакансии исчерпывающие требования к соискателю

15 июля 2022

Организация разместила в интернете на портале «Работа в России» сведения о потребности в работниках и перечень вакантных должностей, на которые требовались сотрудники с профильным образованием и квалификацией. На одну из вакансий (психолог) откликнулся соискатель, подав в организацию заявление о приеме на работу. По результатам собеседования соискателю отказали в трудоустройстве, сославшись на отсутствие у него опыта работы. Посчитав отказ в трудоустройстве незаконным, соискатель обратился в суд с исковым заявлением.

Неестественный отбор: что компаниям можно и что нельзя писать в вакансиях

12 марта 2019

Работодатели сейчас должны очень осторожно обращаться с размещаемыми вакансиями. Нередко они рискуют не только оскорбить и ущемить чувства неограниченного числа лиц, но еще и схлопотать штраф от госинспекции по труду.

Новые комментарии

Злобный главбух

01 час назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Вот именно - в законе речь про осуществление полномочий директором организации. Данные полномочия директор осуществляет и будучи в отпуске, на больничном и в прочие периоды времени, когда фактически не осуществляет трудовую деятельность. Следует различать исполнение трудовых обязанностей и осуществление полномочий директора. Это разные понятия. Осуществление полномочий начинается с момента назначения на должность и прекращается со дня увольнения генерального директора.

Бухгалтерёнок

Упрощенная отчетность по налогу на прибыль, новый расчет минимальной зарплаты и повышенные декретные выплаты: самые хорошие новости недели

Ну вот зачем отменять эти вычеты, если сейчас их фактически без участия самих работников предоставляют. Не надо писать какие-либо заявления и подавать подтверждающие документы. Работодатель сам уменьшает налогооблагаемый доход на детские вычеты при наличии у него сведений о рождении ребенка. В результате работник получает на руки больше денег. Тем более, что на третьего ребенка вычеты в два раза больше.

Подозрительный консультант

02 часа назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Отцы здесь ни при чем. Алименты учитывает СФР, а не родители детей. Это вынужденная мера государства, позволяющая сократить число получателей пособия за счет тех семей, которые фиктивно расторгли брак чтобы исключить из общесемейных доходов заработок одного из супругов. И пособие назначается только нуждающимся, а если с учетом получаемых алиментов среднедушевой доход семьи превышает прожиточный минимум на члена семьи, то нуждающейся такая семья не считается.

Доказать отсутствие алиментов, к сожалению, не получится. Если вы не оформляли алименты через суд или путем заключения нотариального соглашения, то считается, что вы получаете их по устной договоренности со вторым родителем ребенка. При назначении пособия СФР исходит из того, что в воспитании и содержании ребенка участвуют оба родителя несмотря на расторжение брака. Поэтому и алименты в доходах учитываются автоматически.

Да, именно так. Данная мера была предусмотрена законодателями через год после утверждения единого детского пособия. Основной целью данного ограничения является исключение из числа получателей пособий тех семей, супруги в которых фиктивно развелись чтобы искусственно уменьшить величину среднедушевого заработка. На полные семьи или на семьи, которые не заключали брака, данные правила не распространяются.