Защита персональных данных: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. Одним из изменений станет введение для работодателей обязанности по уведомлению Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 № А51-6884/2021 разъяснил, могут ли налоговые органы вне рамок проводимых проверок истребовать у организаций трудовые договоры с работниками и их личные дела, содержащие персональные данные.

С 1 марта 2021 года вступили в силу новые правила обработки и распространения общедоступных персональных данных. Рассказываем, что изменилось в работе с общедоступными личными сведениями граждан, и какие штрафы теперь грозят за нарушение правил сбора и распространения таких персональных данных.

Менеджер по продажам отправила электронный файл с рабочей информацией на свою личную электронную почту, чтобы поработать вечером дома. Ее уволили в соответствии с пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

По общему правилу операторы персональных данных перед обработкой этих данных обязаны направить уведомление в Роскомнадзор. При этом закон содержит ряд исключений, при которых уведомлять Роскомнадзор не нужно. 

С 1 июля 2017 года вводятся повышенные административные штрафы за несоблюдение требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ. О том, как избежать штрафов при проверках Роскомнадзора, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

С начала марта 2012 года действует новый Административный регламент Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по контролю за соблюдением требований законодательства в области обработки и защиты персональных данных. В рамках данной статьи И.А. Баймакова (фирма «1С») напомнит базовые нормы, связанные с проведением проверок, а также рассмотрит основные новшества.

При формировании сведений персонифицированного учета у страхователей возникают вопросы по порядку отражения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в персотчетности. В статье методисты «1С» разъясняют, как следует отразить эту ситуацию в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Вопросы, касающиеся обработки и защиты персональных данных субъектов с каждым годом становятся все актуальнее, ведь основной целью действующего закона является обеспечение защиты прав и свобод человека, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Практика же показывает, что операторы персональных данных не всегда могут обеспечить соблюдение законодательства в части организации, хранения, обработки, и, главное, защиты персональных данных субъектов и нередко привлекаются к административной ответственности за нарушения указанных норм. В предлагаемой статье мы расскажем о нововведениях в сфере защиты персональных данных, о новых терминах, обязанностях операторов персональных данных.

С 2011 года сведения персонифицированного учета представляются в органы ПФР ежеквартально, сведения за I полугодие необходимо представить не позднее 15 августа 2011 года. О порядке подготовки сведений в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.