Договоры, страница 15 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
14
15
16
82

10 апреля

Может ли работодатель включить в трудовой договор условие о замещении временно отсутствующих коллег

10 апреля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель указать в трудовом договоре, что работник в период отсутствия коллег по отделу исполняет их обязанности.

09 апреля

Когда работодатель вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы

09 апреля 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор, заключенный на срок «до окончания строительства объекта», если объект еще не построен.

04 апреля

Можно ли на время декретного отпуска главбуха привлечь по ГПД исполнителя бухгалтерских работ

04 апреля 2024

Роструд разъяснил, может ли организация на время декретного отпуска главного бухгалтера привлечь по гражданско-правовому договору исполнителя бухгалтерских работ сроком на 4 месяца.

02 апреля

ФНС ввела для налогоплательщиков форму договора залога

02 апреля 2024

ФНС утвердила форму договора залога для целей исполнения налоговых обязательств.

26 марта

Минтруд предложил ввести новый порядок трудоустройства мигрантов

26 марта 2024

Минтруд предложил установить новый порядок привлечения работодателями иностранных работников.

18 марта

С какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора

18 марта 2024

Роструд разъяснил, с какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора.

13 марта

Когда работодатель должен внести дополнения в срочный трудовой договор

13 марта 2024

Роструд разъяснил, является ли срочный трудовой договор действительным, если в нем не указана причина, по которой он заключен на определенный срок.

12 марта

Как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании ОАО

12 марта 2024

Эксперты Роструда разъяснили, как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании открытого акционерного общества (ОАО) в акционерное общество (АО).

06 марта

Можно ли обязать работника сдавать ежедневные письменные отчеты о результатах работы

06 марта 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать для работников требование о предоставлении ежедневных письменных отчетов о результатах работы, а также ежемесячных итоговых отчетов с целью контроля добросовестности выполнения ими своих обязанностей.

04 марта

Минпромторг определил правила предоставления кодов маркировки для икры

04 марта 2024

Минпромторг утвердил типовую форму договора на предоставление кодов маркировки участникам оборота икры осетровых и икры лососевых (красной икры).

1
14
15
16
82

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

0 минут назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

2 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

09 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

04 часа назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

04 часа назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос