В ТК РФ дополнили правила возобновления срочных трудовых договоров с мобилизованными работниками после окончания военной службы.

С 4 августа 2023 года в статью 332 ТК РФ внесены новые требования к трудовым договорам с профессорско-преподавательским составом ВУЗов.

Депутаты Госдумы предложили внести поправки в статью 41 ТК РФ, которые разрешат работодателям включать в коллективный договор обязательства по поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

В ТК РФ внесены новые нормы, которые упрощают для работодателей правила трудоустройства несовершеннолетних граждан.

В Госдуму внесены поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные требования к трудовым договорам, предусматривающим стажировку работника.

В Госдуму поступили поправки в статью 179 ТК РФ, которые предлагают расширить перечень лиц с преимущественным правом на сохранение в штате организации при сокращении.

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21.09.2022 была объявлена частичная мобилизация. Трудовой кодекс РФ дополнили новыми нормами, которые регулируют трудовые права мобилизованных работников. Эксперты 1С рассказывают, как приостановить и возобновить трудовой договор с мобилизованным, когда мобилизованного можно уволить и как все это оформить в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8. 

Президент РФ подписал поправки в ТК РФ, расширившие перечень оснований для расторжения трудовых договоров с работниками и предоставивший дополнительные правовые гарантии для творческих работников. Рассказываем, что изменилось в ТК РФ и к чему готовиться работникам, в том числе и призванным на военную службу по частичной мобилизации.

В ТК РФ внесены новые нормы , которые расширяют перечень оснований для расторжения трудового договора.

Госдума одобрила сегодня в третьем (окончательном) чтении поправки в ТК РФ, которые расширяют перечень оснований для расторжения трудового договора.