ЕГАИС: публикации с тегом росалкогольрегулирование

Во-первых, вам как работодателю нужно оплатить первые три дня временной нетрудоспособности по больничному листку. Во-вторых, работнику нужно перенести три дня отпуска на новую дату. Не обязательно переносить эти дни на учебный отпуск. Можно предоставить их и в более поздний период по согласованию с работником. Наконец, нужно пересчитать выплаченные отпускные в сторону уменьшения. Но если компания не хочет пересчитывать отпускные, то она может этого не делать. Это ее право.

Бухгалтер на все руки

21 минута назад

Сведения для оплаты больничного листа в ФСС предоставляют работодатели. При увольнении работника перед наступлением страхового случая данные сведения предоставляет бывший работодатель. Для этого уволенный должен подать бывшему работодателю заявление об оплате больничного листа. Сделать это можно в течение 6 месяцев с момента расторжения трудового договора. Но сам больничный лист нужно оформить в течение 30 дней с момента увольнения. Если болезнь случилась по истечение 30 дней, больничный оплате в таком порядке не подлежит.

Забытая декларация

01 час назад

Минтруд уточнил правила продления трудового договора с беременной сотрудницей

ну еще бы на период декретного отпуска продлевали, работодателю это ничего не стоит, а мамам копееечка....

Засудить директора: за что отвечают руководители компаний и можно ли с них взыскать убытки

"В свою очередь, установление аффилированности между директором и контрагентом, в пользу которого по заниженным ценам реализовывалась продукция, не свидетельствует о возникновении у организации убытков". Ну в недружественных странах, руководствовались бы еще о честной торговле и скорее всего взыскали бы. т.к. помимо компании это нанесло вред конкурентам, принципы рыночной экономики... хотя о чем это я....

Спящая за монитором

19 часов назад

Если БЛ пришел существенно позже, отпуск был в апреле, а БЛ, приходящийся на 3 дня отпуска, пришел в середине июня, что делать? Работник вышел с отпуска в положенный день, удерживать отпускные - большой минус в начислениях. Предоставлять ему сейчас 3 "неотгулянных" дня - нет возможности, у человека в ближ.время учебный отпуск.