Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом штрафные санкции, страница 28

В вашем случае работодатель грубо нарушает положения ТК РФ. В отношении субботников действует то же самое правовое регулирование, которое действует в отношении работы в выходные и праздничные дни. В соответствии со статьей 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия.

Если работник не хочет участвовать в субботнике в свой законный выходной, то работодатель не может его заставить. Тем более работодатель не вправе урезать премии и налагать прочие дисциплинарные взыскания за отказ в участии в субботнике.

Екатерина Белкина

4 минуты назад

Настройка распределения начисления по счетам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

На данный момент до сих пор не реализован механизм распределения оклада, если с начала периода был установлен сотруднику другой способ отражения. Единственный вариант стал на сотрудника прописывать по периодам все виды начисления на весь календарный месяц, которые на него распределяются. Это конечно выход для небольших организаций. Но для организаций с более 1000 человек это просто издевательство над расчетным отделом.

Душка из бухгалтерии

8 минут назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Никакого штрафа не будет. На этапе направления уведомления о начале обработки персональных данных административного правонарушения не происходит. Нарушение будет только в том случае, если организация или ИП начала обработку персональных данных без подачи уведомления в Роскомнадзор или до момента подачи такого уведомления.

Если ведомство не принимает уведомление, то его необходимо исправить и направить в РКН исправленное уведомление с учетом исправленных ошибок и недочетов. Штрафа здесь не будет, если до момента принятия уведомления компания не начала обработку персональных данных.

Otchestvo_

26 минут назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

У детей могут быть самые разные доходы. Например - доходы в виде процентов по банковским вкладам, доходы от продажи недвижимого имущества, право на которое зарегистрировано за ребенком, доходы в виде детских пособий и выплат и т.д.

Другое дело, что все вышеперечисленные доходы не учитываются в совокупном минимальном доходе в 4 МРОТ, который необходим для оформления универсального детского пособия. Но на несовершеннолетних детей требование о наличии минимального дохода в 4 МРОТ не распространяется. Поэтому при отсутствии у ребенка доходов в пособии отказать не могут.

Otchestvo_

31 минута назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Скорее всего вам рассчитали доход без учета ноябрьской зарплаты. Хотя должны были рассчитать в период с ноября по февраль при подаче заявления в апреле, поскольку указанные месяцы выпадают на расчетный период.

Вполне возможно, что это произошло по причине того, что работодатель не уведомил налоговую инспекцию о полученной вами в ноябре доходе, либо эта информация была утрачена и не отобразилась в базе данных ФНС, откуда берет информацию СФР. Чтобы исправить ситуацию вам нужно получить у работодателя справку 2-НДФЛ и уже с ней пойти в отделение СФР чтобы они по-новому рассчитали совокупный доход.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Вопрос эксперту

Работа с маркированным товаром в 1С

Валерия Молоканова

эксперт фирмы «1С»

Опрос

Начисление штрафов организации

Штрафовали ли вашу организацию контролирующие органы в течение последнего года?

Да, штрафы начисляли неоднократно

Да, был один штраф.

Нет, к нам штрафные санкции не применяли

Не знаю. Руководство не сообщает такую информацию

Все опросы